高校人事管理系统-课程设计报告-2017年10月.doc

——《高校人事管理系统》课程设计报告 目录 前言 3 1.1系统设计背景 3 1.2小组分工 3 第一章：系统的总体设计 4 2.1系统任务与目标 4 2.1.1系统任务 4 2.12系统目标 4 2.2系统需求分析 5 2.21功能需求 5 2.22性能需求 5 2.3总体设计 6 2.3.1系统层次模块图 6 2.3.2 数据库设计 7 第二章 系统的详细设计 10 3.1系统的项目文件 10 3.2 主控制平台的界面效果 11 3.3 系统设置模块界面效果 12 3.4 基本信息模块各个功能的界面效果 19 3.5 工资与考核模块各个功能的界面效果 21 3.6 查询模块各个功能的界面效果 22 第三章 课程设计总结 25 前言 1.1系统设计背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机在高校管理中应用的普及，利用计算机实现高校人事管理势在必行。对于高校来说，利用计算机支持高校高效率完成人事管理的日常事务，是适应现代高校制度的要求，推动高校人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高人事管理的效率，也是高校科学化、正规化的管理与世界接轨的重要条件。本系统结合高校的实际管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Delphi7.0作为开发工具而开发出的单机版高校人事管理系统。 1.2小组分工 1.2.1组员（姓名：XX） （1）个人主要工作 主要负责系统的总体构架、基本信息模块、工资与考核模块、查询模块的设计与功能实现。 （2）主要收获 熟练掌握了Delphi7.0的相关控件的功能，能够独自开发小的系统。 （3）自我评定 □优 □良 □中 □及格 □不及格 1.2.2组员（姓名：XX） （1）个人主要工作 主要负责系统的需求分析、系统设置模块、基本信息模块、关于与帮助模块的设计与功能实现。 （2）主要收获 熟练掌握了Delphi7.0的相关控件的功能，能够独自开发小的系统。 （3）自我评定 □优 □良 □中 □及格 □不及格 第一章：系统的总体设计 2.1系统任务与目标 2.1.1系统任务 高校人事管理系统主要负责管理职工的基本信息、职工的工资与绩效考核、职工就职信息、职工的离职信息和职工的退休相关的信息等。该系统主要包括系统设置、基本信息、工资与考核、查询和关于与帮助五大主要功能模块。以下分别对系统的功能和模块进行概述。 系统设置，主要负责高校人事管理系统的用户管理、权限设置、更改密码和退出。 基本信息，主要负责高校人事管理系统的部门信息、职工基本信息、职工就职信息、职工离职信息、职工退休信息五个功能模块。 工资与考核，主要负责高校人事管理系统的职工工资信息和职工绩效考核内容的记录。 查询，主要负责高校人事管理系统的职工基本信息查询、职工就职信息查询、职工工资信息查询和职工绩效考核信息查询四个功能模块。 2.12系统目标 高校人事管理系统是为了满足高校对高校人事相关信息的管理要求而开发的。一般而言，高校人事管理系统应达到一下目标。 能够管理高校的所有人员的基本信息，能够实现人员基本信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够管理高校所有人员的就职信息，包括职工所在部门信息、就职时间信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够管理高校所有人员的离职信息，包括职工离职原因信息、离职时间信息、离职去向信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够管理职工的绩效考核结果的信息，包括考核内容、考核人、绩效成绩信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够快速地进行信息查询。 2.2系统需求分析 2.21功能需求 本系统需要实现一下一些基本功能： 能够管理高校的所有人员的基本信息，能够实现人员基本信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够管理高校所有人员的就职信息，包括职工所在部门信息、就职时间信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够管理高校所有人员的离职信息，包括职工离职原因信息、离职时间信息、离职去向信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够管理高校所有人员的退休信息，包括职退休时间信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够管理职工的绩效考核结果的信息，包括考核内容、考核人、绩效成绩信息的添加、修改、删除、保存功能。 能够快速地进行信息查询。 2.22性能需求 系统的运行对运行环境的要求： 硬件环境 处理器：Inter Pentium 166 MX 或更高。 内存：32MB. 硬盘空间：1GB。 显卡：SVGA显示适配器。 软件环境 操作系统：Windows 98/2000/XP 数据库：Microsoft Access 2000. 2.3总体设计 2.3.1系统层次模块图 高校人事