提升地方高校大学生就业能力的研究及实践——以安徽科技学院为例.pdfVIP

安徽科技学院学报，2014，28(4)：54—58 JournalofAnhuiScienceand TechnologyUniversity ：：=： ：： =： ：=： ：：： 提升地方高校大学生就业能力的研究与实践 ——以安徽科技学院为例 杨仕勇 (安徽科技学院城建与环境学院，安徽凤阳233100) 摘要：提升就业能力是解决大学生就业难的重要途径之一。本文在分析地方高校大学生就业能力不足 现状及其产生原因基础上，有针对性地提出了政府、高校、社会以及学生等主体合力提升大学生就业能力 的策略。 关键词：大学生就业能力；创业能力；职业生涯 中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1673—8772(2014)04—0054—05 andPracticeof the Study Enhancing ofLocal Students EmploymentAbility College ——ACase ofAnhuiScienceand Study TechnologyUniversity YANG Shi—·yong Scienceand 233 (Anhui TechnologyUniversity，Fengyang100，China) isan tosolvethedifficultem— the ment of students ability importantway Abstract：Enhancingemploys college of studentsandtheir of inthe ofthe status causes，thispa— ployment．Lackcapacityanalysisemploymentcollege has theworktoenhancethe ment of studentswiththe fromthe per proposed employabilityuniversity help gov— andothersocialandstudentunions． eminent，universities students ment Keywords：Collegeemployability；Entrepreneurialcompetence；Career “大学生就业难”，既有我国经济结构调整、产业升级以及经济发展速度趋缓，新增就业岗位不足，供 需矛盾客观存在，又有就业结构矛盾问题，即一方面每年创高毕业生人数，其中总有一些毕业生找不到适 合的工作，另一方面则是用人单位苦于找不到满意的毕业生。但无论是从理论层面，还是从工作实际层面 来看，笔者更倾向地认为大学生就业难，“难”的不是大学生人数增加，而主要地是当前大学毕业生的求职 能力或岗位适应能力差，即大学生就业能力的缺失。因此，寻求提升地方高校毕业生就业能力有效途径是 当前迫切需要研究解决的