提升地方高校大学生就业能力的研究及实践——以安徽科技学院为例.pdfVIP

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安徽科技学院学报,2014,28(4):54—58 JournalofAnhuiScienceand TechnologyUniversity ::=: :: =: :=: ::: 提升地方高校大学生就业能力的研究与实践 ——以安徽科技学院为例 杨仕勇 (安徽科技学院城建与环境学院,安徽凤阳233100) 摘要:提升就业能力是解决大学生就业难的重要途径之一。本文在分析地方高校大学生就业能力不足 现状及其产生原因基础上,有针对性地提出了政府、高校、社会以及学生等主体合力提升大学生就业能力 的策略。 关键词:大学生就业能力;创业能力;职业生涯 中图分类号:G641 文献标识码:A 文章编号:1673—8772(2014)04—0054—05 andPracticeof the Study Enhancing ofLocal Students EmploymentAbility College ——ACase ofAnhuiScienceand Study TechnologyUniversity YANG Shi—·yong Scienceand 233 (Anhui TechnologyUniversity,Fengyang100,China) isan tosolvethedifficultem— the ment of students ability importantway Abstract:Enhancingemploys college of studentsandtheir of inthe ofthe status causes,thispa— ployment.Lackcapacityanalysisemploymentcollege has theworktoenhancethe ment of studentswiththe fromthe per proposed employabilityuniversity help gov— andothersocialandstudentunions. eminent,universities students ment Keywords:Collegeemployability;Entrepreneurialcompetence;Career “大学生就业难”,既有我国经济结构调整、产业升级以及经济发展速度趋缓,新增就业岗位不足,供 需矛盾客观存在,又有就业结构矛盾问题,即一方面每年创高毕业生人数,其中总有一些毕业生找不到适 合的工作,另一方面则是用人单位苦于找不到满意的毕业生。但无论是从理论层面,还是从工作实际层面 来看,笔者更倾向地认为大学生就业难,“难”的不是大学生人数增加,而主要地是当前大学毕业生的求职 能力或岗位适应能力差,即大学生就业能力的缺失。因此,寻求提升地方高校毕业生就业能力有效途径是 当前迫切需要研究解决的

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