多样化培训方式.ppt

多样化培训： 运用多种培训手段，完善课程设置，推进培训流程，使培训成为触及心灵的有趣体验。 ;平安保险公司多系列多层级的培训体系 培训层级的多样化（业务系列） ROS区经理研讨 MSS部经理管理技能研讨 杰出营业部经理培训 营业部经理晋升培训 主任研修培训 主任晋升培训 见习主任培训 成长训练 转正培训 代理人考试 衔接教育 新人岗前培训;培训层级的多样化（组训系列） 总公司组训研修班 总公司组训育英班 分公司组训研修班 分公司组训育英班 ;培训层级的多样化（讲师系列） 种子讲师班（授权讲师） TDS培训部经理培训 ADT高级讲师培训 SRT中级讲师培训 讲师提高班 PTT讲师培训 ;培训地点的多样化 家庭式聚会 职场培训 培训中心 封闭式培训 室外培训 ;培训工具的多样化 黑板和白板 活动挂图 高射投影仪 录制好的像带 录制好的音带 录像及回放 实物投影仪 影视 电脑设备 模拟器;座位安排的多样化 讲授类 研讨类 活动类;讲授型 演讲型 案例型 演练型 研讨型 游戏型 活动型 实习型 研讨：培训方法的优劣;破冰船：营造良好氛围 让培训者与学习者有机会彼此了解 让人们对培训项目充满期盼 建立积极和开放的信任关系 使众多培训者凝聚成一个团队 ;充能器：推动培训流程 使坐得太久的人得以恢复精神 使那些好动的学习者人机会活动一下 有效转换话题 弥合团队裂痕，营造融洽气氛 ;破冰船举例 自我介绍 两真一假 重要问题排序 听故事 拼图游戏 建立班组 脑筋急转弯 五个重要问题 ;充能器举例 幽默笑话 瑜珈腹式呼吸 位置转换 请学员表演 故事接龙 心理测试 问题箱比赛 音乐舞蹈;培训多棱镜： 培训案例 培训游戏 培训故事 培训漫画 培训测试 培训歌曲 培训活动 培训图表 培训幽默 培训影视 培训格言 ;培训案例的作用和局限;培训游戏的作用和局限;培训故事的作用和局限;培训漫画的作用和局限;培训测试的作用和局限;培训歌曲的作用和局限;培训活动的作用和局限;培训图表的作用和局限;培训影视的作用和局限;培训格言的作用和局限;范例：有关领导能力（以信任为主题）的三天培训 1- 演讲 2- 信任行走 3- 团体讨论 4- 角色游戏 5- 案例研究 6- 录像 7- 设计关于如何发展信任关系的调查表 8- 利用问卷反馈进行自我认识活动 9- 阅读文章 10- 读关于信任的诗 11- 做信任练习 12- 小测验 13- 讲有关信任的故事 14- 制定有关工作中提高信任度的计划 15- 唱有关信任的歌;多样化培训的精髓 在于不断创新 用不断创新的思维 面对多元化社会的挑战;善歌者，使人记其声； 善教者，使人记其志。;培训故事（略） 培训漫画（略） 培训测试（略） 培训游戏（略） 培训案例（略） 培训活动（略）;签单归来 （培训歌曲一） 日落西山红霞飞 辛苦一天保单回、保单回 全国人民齐投保 掀起了平安保险新高潮 （重复） 喜讯传到深圳去 马老总听了心欢喜 夸咱们保单签得快 夸咱们服务做得好 （重复） 1、2、3、4 ;常出去转转（培训歌曲二） 找点空闲，找点时间，拿起书本，翻翻看看； 带上笑容，带上祝愿，为了大众幸福安康。 总会有人有一些唠叨，但是我们却不能抱怨， 生活的烦恼，跟同仁说说，工作的事情向大 家谈谈。常出去转转，出去转转，哪怕他一 次二次也不买保险，只要我们把客户时刻挂在 心间啊，平安人送你一生一世平平安安。常出 去转转，出去转转，哪怕他三次四次也不买 保险，只要我们功夫到了奇迹会出现啊。平安 人送你一生一世平平安安。 ;培训图表（例三“冰山原理的运用”）A 冰山显露部分只占整座冰山的八分之一。 ;培训图表（例三“冰山原理的运用”）B 意识 下意识 潜意识 意识·下意识·潜意识（意识冰山图） ;培训图表（例三“冰山原理的运用”）C 学养 教养 涵养 学养·教养·涵养（三养冰山图） ;培训图表（例三“冰山原理的运用”）D 智商