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政府企事业单位定制培训班 【政府培训课程设置】 政府干部培训项目以讲授公共管理的核心课程为主，更加贴近政府公务人员的工作实际，旨在增加领导者的专业知识，提高管理与领导能力，造就素质全面的公共管理人才。本项目的特聘教授主要是来自国内著名高校和专业研究机构的专家、学者，以及业内的资深人士，此外还有一些杰出的各界成功人士。 主要课程设置如下： 课程一、当前的宏观经济与政策 　一、宏观经济的基本目标　　　　　　　　　　二、“科学发展观” 　三、财政改革与财政政策　　　　　　　　　　四、货币政策与金融改革 　五、对外经济政策 课程二、领导者言语表达艺术 　一、演讲与讲演辨析 　　　　　　　　　　　二、口语表达句式 　三、口语表达修辞　　　　　　　　　　　　　四、演讲的表达构思　　　　　　　　 课程三、管理沟通与谈判 　一、情绪陷阱　　　　　　　　　　　　　　　二、人性需求--沟通中的三大需求 　三、调解人角色定位　　　　　　　　　　　　四、危机管理 　五、反对变革的心理因素　　　　　　　　　　六、演说 　七、驾驭气氛—精彩动人　　　　　　　　　　八、谈判策略 　九、个人品牌的构成--评估差异　　　　　　　十、情绪商数(EmotionalQuotient) 　十一、成功与幸福—健康人生观所生的魅力 课程四、城市化与城市现代化 　一、城市的产生、界定与特征　　　　　　　　二、城市发展的历史与未来趋势 　三、城市化的普遍规律　　　　　　　　　　　四、世界城市化进程与中国城市化道路 　五、探索适合国情的城市化道路　　　　　　　六、现代化的基本历程 　七、城市现代化的提出与衡量 课程五、现代公务员职业化素质 　一、公务员所处的大环境的改变　　　　　　　二、什么是职业化 　三、职业人的三个意识　　　　　　　　　　　四、职业心态 　五、新时代对职业人的期待　　　　　　　　　六、如何才能职业化 课程六、科学发展观与领导干部素质建设 一、胡锦涛同志在党的十七大报告　　　　　　　二、科学发展观与人才的全面素质发展 三、人才素质概念的探讨　　　　　　　　　　　四、人才素质的定义 五、21世纪人才应当具有的素质结构 课程七、十七届四中全会精神 一、加强和改进新形势下党建问题的战略考虑　　 二、中国共产党加强自身建设取得的基本经验 三、关于加强党的建设的总体要求和主要任务 课程八、沟通与共赢--政府官员的媒体策略与危机应对 一、站在战略的高度看媒体　　　　　　　　　　二、与媒体良性互动操作实务 三、领导者公众形象　　　　　　　　　　　　　四、危机事件中的媒体与公众策略 课程九、政府管理创新 一、政府创新的必要性　　　　　　　　　　　　二、中国政府创新的基本方向 三、中国政府创新的内容：全面系统深化政府改革 课程十、中国县市经济发展 一、发展县域经济的必然性和必要性　　　　　　二、县域经济发展道路和基本模式 三、发展县市经济的关键举措　　　　　　　　　四、贯彻科学发展观、开创县市发展新 局面的政治保证 课程十一、 政府公文写作 一、学习目的　　　　　二、四要素　　　　　　三、策略　　　四、文种 课程十二、政府定向性课程 可根据政府不同部门设计相关专业课程 【企事业单位课程设置】 针对企事业单位人力资本的发展性和持续性问题，根据企事业所在的行业特征、市场环境、发展阶段、文化特性以及参加培训人员的具体情况等“量身定制”企事业单位内训课程。 课程资源 一、管理基础课程 管理经济学 管理学原理 战略管理 公司治理 宏观经济分析 组织行为学 人力资源开发与管理 市场营销 财务管理 会计学 运营管理 管理信息系统 商法 创新管理 二、宏观经济及当前时事 宏观经济政策与走势解读 构建和谐社会专题 企业国际化战略与创新 应对后WTO时代 行业分析与产业政策研究 区域经济发展战略 国际形势分析 三、公司治理 产权改革和法人治理结构 代理型公司治理 激励、约束机制分析与构建 剥夺型公司治理 董事会运作与专业委员会设置 集团公司（母子公司）管控 四、战略管理 企业国际化战略与创新 柔性竞争与蓝海市场战略 竞争分析与博弈论 东方谋略与企业经营战略 战略规划流程