生育保险制度_45219.docVIP

生育保险制度 生育保险制度 ? （） 1???基本简介 2???责任范围 ? 3?? 办理流程 一申请条件 一、申报条件： 二、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： 生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。 二申请流程 一、在满足申请条件的情况下，首先用人单位需要提交申报材料申报缴费，包括如下： 二、生育女职工需要提交的申报材料如下： 三办理流程 在准备好所需的生育保险申请材料后就可以去办理了。 用人单位办理程序为： 四女职工办理程序： 4?? 保险待遇 　　生育津贴支付标准：生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。　　生育津贴支付期限：在测算生育津贴标准时，主要以《女职工劳动保护规定》中规定的3个月产假期限为依据。如果支付期限过长，会造成生育保险缴费率的提高，加重企业负担。 　　目前，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》中，对晚婚、晚育职工普遍给予了一定的奖励假期，少则15天，多则1年，但多数在3个月左右。一些地区根据当地实际，将奖励假期生育津贴也纳入了生育保险范围。 一生育津贴发放标准 （一）、女职工 　　1　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数　　假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）独生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；　　2、生育医疗费 　　3、一次性分娩营养补助费 　　上年度市职工月平均工资× 25% ； 　　4、一次性补贴 （二）男职工 ?10?天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　　男配偶假期工资?=?当月单位人平缴费工资÷30?（天）× 10?（天）。 二其他 　　一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。　底，全国平均生育保险费率为0.7%，参加生育保险的职工达3455万人。没有参加生育保险的单位，仍由该单位承担支付生育待遇的责任。 5???法律政策 一生育保险法律 二生育保险异地分娩规定 三二胎生育保险规定 6???统筹层次 7???基金提取 8???政策问答 一职工符合什么条件可以享受生育保险待遇？ 　　⑴　　⑵“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。 二女职工生育可以享受多少天产假？ 　　⑴90日，晚育的增加60日；难产的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。　　⑵2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。 三参保女职工分娩如何选择医院？ 四参加生育保险的男职工可享受哪些生育保险待遇？ 　　⑴50%享受生育补助金。　　⑵ 五参保职工生育或施行计划生育手术住院需要携带哪些资料？费用如何结算？ 　　在生育保险协议服务机构发生的需由生育保险基金负担的费用，由社会保险经办机构与生育保险协议服务机构直接结算，超出生育保险基金支付范围和支付标准的部分由个人负担。 六单位欠缴生育保险费，职工如何享受生育保险待遇？ 七长期驻外地工作人员、探亲或准假等外出人员如何享受生育医疗待遇？ 八女职工申领生育津贴需要携带哪些材料？ 九男职工申领生育补助金需要携带哪些材料？