环保公司班组工作总结20121206.ppt

4.现场讲解 5.实操考核 6.技术比武 1.理论培训 2.每日一题 3.每班一试 提升素质强基础——六步练兵法 提升素质强基础——生产班组 各生产班组结合自身特点，开展了实操培训、安全培训、理论知识培训、每日一题等不同形式岗位练兵活动均取得了不错的效果。岗位练兵统计数据如下： 班组名称 练兵人次 塘沽基地 307 龙口基地 168 绥中基地 167 深圳基地 36 涠洲岛基地 118 珠海基地 94 惠州基地 69 港区COD 100 绥中COD 62 渤西COD 98 滨海高新区 362 总计 1561人次 提升素质强基础——机关班组 公司机关则开展了适用于机关范围的培训，例如：涉及采办、溢油应急程序相应知识、资金管理、财务知识、科技管理体系宣贯，生产建设计划制定执行、污水运营管理等。已完成全部计划的6期培训。总参加人次：近300人次 以上培训都是公司组织的内训，取得了比较不错的效果，也为公司节约了相应的费用。 * 技能比武是深化岗位练兵的基础，从全员的参与度和技能比武单项设置2012年与2011年相比都有了全面提升。 提升素质强基础——岗位练兵，持续开展 * 5月：开展演习，以练为战，提升员工实操技能。 6月：对南方各基地班组进行检查，指导班组建设工作开展。 7月：开展“岗位练兵，技能比武”大赛，共计18人，水务11人参加比赛。 8月：开展系列培训活动，重点针对日常工作中的薄弱环节开展。 9月：设备实操技能培训，全面提升应急、水务各班组自检自修能力。 10月：对各生产班组进行理论摸底考试。 提升素质强基础——岗位练兵，持续开展 2012.5.22日塘沽基地溢油应急演习 提升素质强基础——岗位练兵，持续开展 提升素质强基础——技能比武，检验成果 今年7月2日，来自应急南北两片基地和水务四个水厂的近30名一线员工开始了公司年度技能比武，经过一天激烈角逐，产生了一等奖5名、二等奖5名、三等奖4名，此活动即激励了一线员工比、学、赶、帮、超的热情，也加强了一线员工团队协作，取得了圆满的成功。 新闻报道 提升素质强基础—技能比武，检验成果 提升素质强基础—能力提升，获得成绩 涠洲岛基地班组长 塘沽基地班组-2012.829. 塘沽基地班组-2012.9.4 公司各班组 一、按纲抓建求规范 二、突出重点管设备 三、提升素质强基础 汇报内容 四、凝聚团队求合力 ? 凝聚团队求合力 只有充分发挥团队每一个成员的作用，加强员工团队协作意识，才能达到1+1大于2的作用。环保公司于8月5日举办了主题为“健康你我他，环保惠大家” 家庭日活动。家庭日从组织策划，体现出公司团队协作的文化内涵，每一个细节都基本做到了“事事有人管”，使大家充分体会到一项大型活动的实施，不是一个人的事而是所有人合力的结果。 凝聚团队求合力 拓展培训是公司为调动各班组员工团队协作精神的又一项重要活动，公司组织应急、水务一线班组的30余人参加。广大员工也体会到了只有形成合力才能更省力。 环保公司点多面广，班组建设工作持续开展，重点落实，专项提升，设备管理系统化、标准化、信息化的建立，设备设施完整性管理的开展将对公司生产运营提供坚实基础，班组建设的工作将始终围绕着“ 全面提升设备管理，共享碧水蓝天！”来开展 ！ 班组活动的开展—小结 谢谢！ 指标提高了，完成情况也好于去年 单击此处编辑副标题 China Offshore Environmental Service Ltd. China Offshore Environmental Service Ltd. China Offshore Environmental Service Ltd. China Offshore Environmental Service Ltd. China Offshore Environmental Service Ltd. 管理提升促班组建设环保公司班组建设工作总结 2012.12.7 热烈欢迎海油发展班组工 作组检查指导工作 公司简介-业务介绍 在海油发展、采油公司指导与大力支持下，环保公司自2003年成立以来已经成长为具有二级溢油应急响应能力，拥有建设项目环评甲级资质及环境污染治理设施运营甲级资质的专业化环保公司。在2010大连码头溢油应急、2011年康菲溢油应急中，公司能力得以充分验证，这也得益于海油发展班组建设工作的持续开展。 塘沽、绥中、龙口、惠州、珠海、深圳、涠洲岛等卫星基地溢油应急响应服务网络； 北京为中心，业务遍及全国的环评服务网络； 港区、渤西、绥中、滨海高新区四个污水处理厂开展水务运营； 公司以科技为先导，组建了博士后科研工作站天津、青岛两