1《中华人民共和国劳动法》相关知识.pptVIP

第五节《中华人民共和国劳动法》 的相关知识 本节要点 本节以劳动法基本知识为重点，简要介绍了就业与培训的基本概念，包括就业、劳动力市场、职业、职业培训、职业技能鉴定、职业资格证书制度。 一、就业与培训的基本知识 二、《中华人民共和国劳动法》基本知识 一、就业与培训的基本知识 （一）就业 就业是指从事一定 的社会劳动并取得劳 动报酬的经济活动。 一、就业与培训的基本知识 就业具有如下特征： 第一，具有劳动能力的人从事了劳动，即劳动主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。 第二，这种劳动必须得到社会的承认，并且公民在主观上必须有求职的愿望。 第三，这种劳动必须是有报酬和有收入的。 一、就业与培训的基本知识 每一名合法公民都享有劳动就业权。 劳动就业权又被称为就业权或工作权，是指公民享有的使自己的劳动力与生产资料结合实现职业劳动的权利。 它与《宪法》确立的劳动权是两个既有联系又有区别的概念。 一、就业与培训的基本知识 目前我国劳动就业的形式主要有： 1.劳动者与用人单位直接洽谈就业 2.职业介绍机构介绍就业 3.劳动者自己组织起来就业 4.自谋职业 5.国家安置就业 劳动力市场 一、就业与培训的基本知识 （二）劳动力市场 所谓劳动力市场，是指对劳动力资源进行配置和调节的一种机制，是市场经济体系的重要组成部分。 它涉及到： 劳动