向卓越员工学习.ppt

从优秀走向卓越 ------卓越员工的十大 品质 --亮剑营销田晓明-- 前言 比尔·盖茨说过：“一名卓越的员工是怎样的呢？作为独立的员工，你要为自己设计一个远大的目标，并每天都要有计划地通过一个个具体的指标来完成这一目标，而且必须把个人的目标与公司制定的长远计划保持一致，自动自发地、热情高涨地、顽强执着地去完成这个目标，不要把薪水和晋升作为工作的唯一动力，要把职业和生命追求紧紧联系在一起，并为此而倾注全部的力量和智慧。把单调、繁琐、乏味的工作当作是自己最热爱、最倾心的人生目标，并倾注自己最热烈的激情。并忠于公司、忠于老板，与其他人和谐相处、同舟共济，在与团队的共同成长中提升自己的品质。 品质一 从压力到动力：积极进取 品质二 从工作到合作：敬业乐群 品质三 从做事到做人：忠诚守信 品质四 从尽职到尽责：认真负责 品质五 从指标到目标：全力执行 品质六 从担任到胜任：当行出色 品质七 从被动到主动：独当一面 品质八 从突出到突破：智慧创新 品质九 从倾力到倾心：善于用脑 品质十 从优秀到优异：走向卓越 品质一 从压力到动力：积极进取 在职场上，每一位员工都不同程度地承受来自各方面的压力，而化解压力最有效的方法就是将压力转化成积极进取的动力。这是使每一位员工最终走向卓越的必备品质之一。作为一名员工其心态“积极才能进步，进步才能获取”，这就是“积极进取”的特有内涵！积极进取是一种动力，也是一种心态，更是一种品质。一个企业拥有多少积极进取的员工，就会拥有多大的发展空间和发展潜力。 1．主动做事，积极执行 今天的社会，是一个充满竞争、充满机会与挑战的社会。任何时候，你都不能满足现有的知识，只顾一味“低头拉车”，这种短视眼光，会阻碍你百尺竿头更进一步的可能。没有人天生比别人不幸，只要你积极主动起来，很快就会有收获的。成功的机会不会自然地降临到某个人的身上，只有那些凡事抱着积极的态度并采取行动的人，才会获得更多、更大、更好的机会。 ★ 职场提示 ★ 不要满足于现状，要设定目标和理想，列出计划和方案并马上行动，积极地完成。让公司快速发展和壮大是你义不容辞的责任。 2．一定要养成专注于工作的习惯 释迦牟尼说过：“我一时专注于一件事。当我用斋时，我用斋；当我睡觉时，我睡觉；当我谈话时，我谈话；当我坐禅时，我入定。这就是我的实践。”一心一意地专注于自己的工作，是每一位员工获取成功不可缺的品质，当你能够这样专注地做每一件事时，成功也就指日可待了。很多企业都把做事是否专注作为衡量一个人职业品质的标准之一，提倡员工“干一行，专一行”，要求员工在工作中能够做到专业、专心、专注，全身心地投入。 ★ 职场提示 ★ 养成专心致志，忘我工作的习惯，可以让工作更有效率、更有乐趣，使你更容易把握机会，成为不可或缺的人才。 3．做好分内是责任，做好分外是进取 如果你对工作能够多一份进取心，并尽自己所能每天多做一份分外的事，做一些对别人和对工作有益的事，那你就会比别人获得更多的成功机会。优秀而卓越的员工在优质高效地做完自己的本职工作后，总能自觉地协助同事和老板做好虽然不属于自己却属于团队、属于公司的工作。他们总能跟老板或同事结成一个视角，抱定一个目标，坚守一个信念。 ★ 职场提示 ★ 积极进取的员工，心中不仅装着自己的工作职责，还装着部门或公司的工作目标。为了达到这一目标，他们会做出远远超出自身职责范围之内的贡献，并因此而获得更多的个人成长机会。 4．卓越的员工一定是走在时间前面的人 时间是最公平的，它从不多给谁一分也不少给谁一秒，勤劳的进取者能叫时间留下串串果实，平庸的懒惰者只能让它留下一头白发，两手空空。爱迪生说:世界上最重要的东西就是时间，浪费时间就是浪费生命。优秀员工与一般、进步与落后、成功与失败的界限往往就在于能不能高效地利用这有限的时间。知道时间宝贵的人，他们懂得把努力的焦点全部放在眼前的事情上，而不是已逝的过去和遥远的未来。 ★ 职场提示 ★ 不要让琐碎的事情影响你的工作，不要让紧张的事情左右你的生活，要提高工作效率，就必须争取更多的时间。不要认为时间是无限的，而要充分利用时间点点滴滴的有限时间，做一个走在时间前面的人。 5．自动自发，无须催促 成功是一种努力的积累，那些一夜成名的人，其实在他们获得成功之前，已经默默地奋斗了很长时间。任何人要想获取成功都要需要长时间自动自发的努力和奋斗。那些卓越的员工和普通员工