沿海产业为何难以向中西部地区转移——基于企业网络招聘工资地区差异的解析.pdfVIP

中国软科学2012年第 1期 沿海产业为何难以向中西部地区转移 基于企业网络招聘工资地区差异的解析 贺胜兵 ，刘友金 ，周华蓉 (1．湖南科技大学商学院，湖南 湘潭411201；2．湖南省战略性新兴产业研究基地，湖南 湘潭411201) 摘 要：通常认为，由于中西部地区劳动力成本相对较低 ，沿海产业特别是劳动密集型产业有可能大规模转移到中 西部，然而这一状况并没有出现。本文首次利用企业网络招聘工资数据实证分析工资地区分布及其变动对沿海产 业转移的影响，从劳动力成本的视角探索沿海产业难以向中西部转移的原因。回归结果显示：男性、技术工种、受 过高等教育和沿海地区的工资显著高于基准组；虽然中西部地区的工资水平相对较低，但是地区工资差距不大，而 且中西部工资增长速度快于沿海地区，地区间工资差距趋于缩小。实证研究表明，当前地区劳动力成本差异并不 能成为中西部吸引沿海产业转移的主要优势，依靠劳动力成本差异驱动的大规模产业转移尚难以实现。 关键词：劳动力成本；地区差异；虚拟变量回归 中图分类号：F429．9 文献标识码：A 文章编号：1002—9753(2012)O1—0160—10 W hvIsItDifficultfortheCoastalIndustriestoTransfertothe．CentralandW estern Regions：AnAnalysisBasedonRegionalSalaryDifferencesasRevealedinRecruitmentAds HESheng—bing ，LIUYou—jin ，ZHOUHua—rong (1．SchoolofBusiness，HunanUniversityofScienceandTechnology，Xiangtan411201，China； 2．StrategicEmergingIndustriesResearchBaseofHunanProvince，Xiangtan，China411201) Abstract：Itisgenerallybelievedthatcoastalindustries，especiallylabor—intensiveindustriesmaytransfertothecentraland western areasonalargescale，becauselaborcostsintheseregionsraerelativelylowerthancoastalregions．However，this situationdoesnotappear．Thispaperanalyzestheregionalwagedistributionanditsimpactonhtecoastal industrialtransfer usingnetworkrecruitmentwagesdataforthefirsttime．Theresultsraeas follows：firsfly，htewagesofmale，skilled，highly educatedandcoastalareasaresignificantlyhigherhtanthebenchmarkgroup；secondly，alhtouhg wagesofthecentralnad westernregionsarerelativelylower，hteregionalwagesgapissmall，nadwagesinhtecenrtalnadwestern raeasgrowfaster htna inthecoastalraeas，sothewagesgapbetweenregionstendtodcerease．Theempiricalresultsalsoshowhtathtediffer- encesoflaborcostcallnotbe na importnatadvnatageofhtecenrtalnadwesternregionsinattractingcoastalindustriesrtans’ ferring，nadlarge—scaleindustriest