桃园龟山区乐善国民小学性骚扰防治措施申诉及惩戒办法.pdfVIP

桃園市龜山區樂善國民小學 性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 106 年3月 27日 經行政會議通過 一、桃園市龜山區樂善國民小學 為提供所屬人員、求職者或受服務人員免於性騷擾之 工作及受服務環境，並採取適當之預防、糾正、懲戒及處理措施，以維護當事人 權益及隱私，特依性別工作平等法第十三條第一項、勞動部頒布工作場所性騷擾 防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第七條第一項、第二項規定， 訂定本辦法。 二、本辦法適用於所屬人員、求職者或受服務人員遭遇前揭適用性別工作平等法或性 騷擾防治法之性騷擾事件，但應適用性別平等教育法處理者 ，不適用本辦法。 三、本辦法所稱之性騷擾，指當事人有下列情形之一者： （一）適用性別工作平等法： 1 、指所屬人員（含受僱者、派遣勞工、技術生及實習生）於執行職務時，任何人 （含雇主、各級主管、員工、客戶…等）以性要求、具有性意味或性別歧視之 言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其 人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現。 2 、雇主對所屬人員（含受僱者、派遣勞工、技術生及實習生）或求職者為明示或 暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，作為勞務契約成立、存 續、變更或分發、配置、報酬、考績 、陞遷、降調、獎懲之交換條件。 （二）適用性騷擾防治法：除性侵害犯罪以外（性侵害犯罪部分，除申訴程序外， 準用本辦法相關規定），對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且 有下列情形之一者： 1 、以該他人順服或拒絕該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓練、 服務、計畫、活動有關權益之條件。 2 、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、侮辱之 言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或 冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計劃、活動或正常生活 之進行 。 四、本校應防治性騷擾之發生，消除工作或服務場所內源自於性或性別的敵意因素， 以保護所屬人員、求職者及受服務人員不受性騷擾之威脅。如有性騷擾或疑似情 事發生時，應即檢討、改善防治措施。另針對所屬人員於非雇主所能支配、管理 之工作場所工作者，雇主應為工作環境性騷擾風險類型辨識、提供必要防護措施， 並事前詳為告知。 五、本校定期實施防治工作場所性騷擾之教育宣導 ，規劃性別平權及性騷擾防治措 施 ，相關資訊於本校網站公告。 六、本校性騷擾申訴管道如下： 申訴專線電話： 03-3281002#710 申訴專用傳真： 03-3286965 1 專責處理人員單位名稱： 人事室 七、本校於知悉有性騷擾之情形時，不論是否提出申訴，均將採取立即且有效之糾正 及補救措施，並注意下列事項： （一）保護被害人之權益及隱私。 （二）對所屬場域空間安全之維護或改善。 （三）其他防治及改善措施。 八、性騷擾之申訴得以言詞或書面提出。以言詞為申訴者，受理之人員或單位應作成 紀錄，經向申訴人朗讀或使閱覽，確認其內容無誤後，由其簽名或蓋章。 申訴書應載明事項： （一）申訴人之姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、服務、工作或就 學之單位及職稱、住所或居所、聯絡電話。 （二）有法定代理人者，其姓名、性別、年齡、身分證統一編號或護照號碼、職業、 住所或居所、聯絡電話。 （三）有委任代理人者，應檢附委任書，並載明其姓名、性別、年齡、身分證統一 編號或護照號碼、職業、住所或居所、聯絡電話。 （四）申訴之事實內容及可取得之相關證據。 （五）申訴之年月日。 適用性騷擾防治法事件之申訴，申訴書或言詞作成之紀錄不合前項規定，而其情 形可補正者，應通知申訴人於14日內補正。 本校依性別工作平等法之工作場所性騷擾預防、糾正及補救義務，不因申訴不受 理而受影響。 九、適用性騷擾防治法事件之申訴，其申訴書或言詞作成之紀錄 ，未於前條第三項所 定