关于苏州教育局直属中小学干部任课与中层处室-江苏苏州中学.pdfVIP

关于苏州市教育局直属中小学干部任课与 中层处室设置的指导意见 （征求意见稿） 一、指导思想 进一步巩固党的群众路线教育实践活动与“三严三实”专 题教育活动成果，深入推进直属单位 “两学一做”学习教育活 动，切实加强基层学校党的思想政治建设与干部队伍建设，充 分发挥领导干部在学校教育教学管理工作中的先锋模范作用， 不断提升学校管理水平，全面提高教育教学质量。 二、基本原则 （一）榜样示范。校长是学校的最高行政领导，中层干部 是学校管理的中坚力量，学校领导与中层干部要带头认真学 习，深入思考学校改革发展的重大问题；带头深入一线，切实 解决学校教育教学管理各种难题；带头站好课堂，做学生欢迎、 教师认可、社会信任度高的好老师；带头示范引领，严格要求 自己，严于律己，时时处处做教师的表率，学生的榜样。 （二）坚持标准。中层干部选拔强调五项要求，一是中层 干部必须政治思想坚定，服从组织安排，组织纪律观念和大局 意识强，秉公办事，廉洁自律，作风正派，有强烈的事业心和 责任感，善于开展思想政治工作，有较好的群众基础。二是中 层干部必须具有岗位必备的学历要求、政策理论水平、专业知 识和业务能力，具有较高的教学业务水平和较强的开拓创新意 识，组织管理、协调能力强，善于合作，工作思路清晰。三是 体现管理岗位特点，各学校要科学制定教师队伍建设发展规 划，按照 “学术型”、“管理型”等不同类别，量身定做教师个 人生涯规划，中层干部主要应从具有丰富管理经验的优秀教师 与管理人员中选拔产生。四是身体和年龄要求，中层干部必须 身心健康，选拔聘任的年龄规定男 45周岁以下，女 42周岁 以下，年满55周岁的中层干部（男性，女性中具有高级职称）， 年满52周岁的中层干部 （女性），均退二线，不再任职。五是 不因人设岗。 （三）控制职数。精简机构，增加效能，学校行政管理和 党群组织负责人及工作人员，可以一人多岗、专兼结合、相互 兼职，学校校级干部与中层干部人数不能超过全校教职工总数 的15%。 （四）分类指导。学校中层处室根据中小学教育教学管理 工作的基本特点设置。学校可根据办学特色与发展需要，设置 若干个中层处室。也可根据需要，建立若干项目化运作工作小 组，开展阶段性与临时性工作。中小学基层党组织和群众团体 则按有关章程和规定设立，干部待遇按照相关部门规定执行。 三、干部任课规定 中层干部在从事管理工作的同时，要做好本学科教学工 作。根据江苏省教育厅规定：副校长任教学科平均周任课时数 必须超过本校同学段、同学科一线专任教师的3/4，中层干部 平均周任课时数不得低于本校同学段、同学科一线专任教师的 4/5。学校教学管理部门与教职工代表大会主席团，要定期检 查校级领导与中层干部任课情况。 学校副校级干部和中层干部所任教学科有升学考试任务 的，中学每三年，必须有一年从事毕业班的教育教学工作。校 级干部和中层干部在完成本学科教学任务后，还应当积极参与 选修课教学、竞赛辅导，指导学生开展研究性学习与综合实践 活动等其他教学工作。 学校校级领导和中层干部因各种原因没有安排年度教学 任务，当年必须在学校内面向全校教职工公开进行2次以上教 育教学改革的专题学习讲学，并由学校组织教职工对讲学效果 进行测评；由学校委托苏州市教师发展中心，面向苏州市区， 公开举行1次学科教学研究的专题学习讲学，并由苏州市教育 科学研究院组织学科专家进行评定等次；在苏州市及以上教育 教学报刊，公开发表2篇教育教学管理论文（其中必须有一篇 学科教学研究论文）。 中层干部除举办公益讲座外，工作日期间不外出讲学，非 学校组织的外出讲学活动不报销任何形式的差旅费。 四、中层处室与干部配备规定 直属中小学中层处室与干部配备一览表： 学校规模 中层处室设置 中层干部配置数 1——18班 办公室 （党政合署，含保卫处职 办公室主任1人，副主任1人；教学处主 能）、教学处、德育处 （含体育卫 任1人，副主任1人；德育处主任1人， 生艺术教育职能）、教科室、总务 副主任1人（可由团委书记或少先队大队 处、信息处、团委、少先队大队 辅导员兼任）教科室主任1人；总务处主