组织行为与领导力研究的进展与前沿-心理学报.pdfVIP

心理科学进展 2016, Vol. 24, No. 3, 317–326 Advances in Psychological Science DOI: 10.3724/SP.J.1042.2016.00317 ·主编特邀(Editor-In-Chief Invited) · 编者按： 本期主编特邀的文章着重介绍了当代组织行为学和领导学研究领域的进展。文章报告了学者对于国 内外重要期刊上发表的研究报告所进行的统计分析, 从中了解国内外学者研究的现状。同时, 文章介绍 了目前理论和方法的前沿动态, 并从众多的研究中梳理出一些最有影响力的研究。文章最后指出中国学 者未来的研究方向。张志学、施俊琦和刘军三位都具有心理学的研究背景, 目前都在国内大学的商学院 从事组织行为和领导行为领域的研究和教学。他们近年来在诸如 Academy of Management Journal , Administrative Science Quarterly , Journal of Applied Psychology , Journal of International Business Studies 等国际顶级期刊以及诸如 Journal of Management , Journal of Management Studies , Journal of Organizational Behavior, Leadership Quarterly , Management and Organization Review 等有国际影响力的期 刊上发表组织行为或领导行为的文章 30 余篇。张志学于 2009 年, 施俊琦和刘军于 2014 年获得国家自 然科学基金杰出青年基金的资助。 (责任编辑：李纾) 组织行为与领导力研究的进展与前沿* 1 2 3 张志学 施俊琦 刘 军 (1 北京大学光华管理学院, 北京 100871) (2 中山大学岭南学院, 广州 510275) (3 中国人民大学商学院, 北京 100872) 摘 要 本文首先简要介绍了组织行为和领导力的研究特色和该领域国内外的研究现状。从中可以看出, 在 过去的 10 多年中, 中国学者在该领域中进步快速, 并蕴含巨大的潜力。随后, 比较了国际和国内学术界的研 究话题和采用的方法, 指出国内目前研究存在的问题。文章的第三部分介绍了当今组织行为和领导力领域在 理论、方法和研究范式上的创新。针对当前中国经济和社会发展的现状, 文章指出了学者可以重点关注的领 域。学者可以借鉴学术界已有的理论和方法, 选择恰当的角度对这些问题进行深入而系统的探索。为此, 本文 第三部分还介绍了几项近年来具有重大影响的研究, 旨在启发学者关注中国社会的重要现象, 敏锐地发现适 合本学科研究的问题, 并以严谨且有创造力的方式去开展研究, 进而对国际学术界做出贡献。 关键词 组织行为学; 领导力; 研究话题; 研究方法; 中外研究对比; 研究进展; 理论创新; 有影响力的研究 分类号 B849:C91 组织行为和领导力是国内外学界研究非常活 随着组织内外环境的变化, 也随着学术界在理论 跃的领域, 同时也是心理学研究者与工商界交叉 和方法上的发展, 组织行为和领导行为领域出现 最广和最深的领域。无论国外还是国内, 商学院 了新的动向和