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浅谈新时期地勘单位思想政治工作之创新 　　[摘要]：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，新时期如何创新地勘单位思想政治工作是现任基层政工干部的新课题，本文从在内容上创新、在机制上创新、在方式和方法上创新、在载体上创新等四个方面提出了地勘单位思想政治工作创新思路。 [关键词]：地勘单位；思想政治工作；创新 中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号： 思想政治工作是一项引导人，教育人，塑造人，培养人的工作。在新时期，新阶段，为了实现全面建设小康社会的战略目标，必须抓住重要的战略机遇期，坚定不移地贯彻和 落实科学发展观，走全面、协调可持续的发展之路。在这个过程中，关键是要把人的积极性引导好，大力提升整个民族的思想道德素质和科学文化素质，对新时期的地勘队伍来说，这个任务同样艰巨和繁重。因为随着新形势下的地勘队伍的 人员结构，活动方式，思维方式和价值取向的变化，给地勘队伍的思想政治工作带来了许多的新问题和新挑战。在这种形势下，如何加强和改进地勘队伍思想政治工作，使思想政治工作与地勘单位的发展和稳定有机结合起来，推动地勘单位实现持续、和谐、健康发展，使地勘单位思想政治工作体现新时期的特点，并始终保持旺盛的生机和活力，为地勘经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想政治保障，是地勘单位政治工作者需要认真研究和探讨的一个课题。 当前，我国正处于经济转轨，社会转型的时期，人们的利益需求和思想观念趋于多元化、多样化，各种思想、文化、利益关系相互融合和交织。社会大环境的变化，也进一步影响到地勘队伍的发展，使地勘队伍的思想政治工作的环境、任务和对象都发生较大的变化。如：2000年核工业地勘系统属地化以来，新的矛盾，新的问题开始涌现，因政策变化而使潜在的一些历史问题也开始显现，部分离退休人员因工资待遇，生活福利、医疗等与地方存在差异而滋生的不满情绪、年轻职工因生活和工作上的压力导致的思想焦虑，思维波动以及分配不规范，不合理等矛盾日益凸显，使地勘队伍的和谐和稳定面临新的挑战。同时，各种不稳定因素的增加在一定程度上对地勘单位的发展产生负面影响，面对这种错综复杂的形势，通过思想政治工作的创新，不断增强思想政治工作在地勘队伍管理中的针对性和实效性，是地勘单位思想政治工作今后的主要目标和任务。按照这个要求，我们必须在继承传统的基础上，认真研究新时期地勘队伍思想政治工作的特点，做到解放思想，与时俱进，创新工作思路，开创新的局面，笔者认为，地勘单位思想政治工作应从以下四个方面实现创新： 一、在内容上创新 新时期地勘队伍思想政治工作的主要任务和目标就是全面提高地勘队伍的整体素质。随着改革开放的不断深入，地质勘查单位转企改制工作已经启动，地勘单位的发展处于重要关口，调整处于重要时期。面对改革、发展、稳定的新形势，各种矛盾和问题更加突出，使新时期地勘队伍的思想政治工作的任务更重，困难更大。如何在新时期下地勘队伍继续保持优良传统，坚守精神高地，以地质“三光荣”精神代际传承，星火相传中竖起一座精神丰碑。除了继续加强党的基本理论，基本路线，基本经验和方针、政策的教育和科学的世界观、人生观、价值观的教育等内容外，还应该适应新时代科学发展的要求，增强地勘职工所关心和关注的内容。增加教育的科学知识含量，突出时代感。如围绕地勘单位的发展做好队伍的文化知识、技术、技能的培训，围绕社会变革增强心理学知识的教育以及帮助职工提高新知识的能力等。 二、在机制上创新 1、创新地勘队伍思想政治工作的管理体系。新的管理体系和机制应以适应国土资源系统和地勘行业广大干部职工立足岗位，创先争优，为地质找矿重大突破，为我国经济社会又快又好科学发展为前提，以有利于协调各种新的关系和基点、以更能充分地调动地勘职工的主动性、积极性、创造性为目的，把加强和改进地勘单位思想政治工作与建立地勘单位“创先争优”、科学发展高度统一起来，从而形成三个格局：一是形成党委统一领导，各职能部门协调配合的领导格局；二是形成党委统一领导，党政工团齐抓共管、目标明确、权责分明、关系协同、渠道畅通、高效运行的工作格局；三是形成以政工干部为骨干，以党员、团员、先进人物、劳动模范和经营管理人员为基本队伍，吸引职工队伍广泛参与的组织格局。 2、建立高效实用的运行机制。在建立健全教育机制和渗透机制上下功夫，要把职工群众关心的问题作为突破口，把思想政治工作渗透到具体的工作中去，使思想政治工作从现实问题出发，消除职工的思想疑虑，理直气壮地和职工们讲大道理，耐心细致地讲小道理，因势利导，化解矛盾，最终提高地勘职工和队伍的思想理论、涵养、道德水平和科学文化素质。 3、建立科学的评估机制。与经济工作相比，思想政治工作的成效很难用数字来衡量，如何进行绩效考核，对其成效进行评估，确实得花