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浅谈机关事业单位思想政治工作存在问题和如何改进 　　摘 要：目前我国机关事业单位思想政治工作上存在着不少问题，包括领导干部对思想政治工作建设不重视、缺乏激励机制等问题。本文从这些问题出发，提出改进机关事业单位的思想政治工作若干措施。 关键词：问题；改进 Abstract: at present our country institutions of Ideological and political work has many problems, including leading cadres of the ideological and political work construction, pay no attention to issues such as lack of incentive mechanism. This article embarks from these questions, and puts forward some measures to improve the institutions of the ideological and political work. Keywords：question；improve 中图分类号：D412.62 1 机关事业单位思想政治工作存在的问题 目前，机关事业单位的思想政治工作存在的问题主要有三个现象、四个主要问题。主要是：应付了事现象、边缘化现象、滞后性现象；价值观发生震荡问题、缺乏激励机制问题、思想政治工作未形成系统问题、忽视职工实际需求问题。 1.1随着机关事业改革发展的不断变化，工作人员的价值观念、行为方式和思想意识逐渐趋于多样化和多元化，以至于在机关事业单位中出现不同程度的错位现象和模糊认识等现象。在工作中，很多时候工作人员会因为各种原因产生一些消极心态，完全没有把握住工作的重心，缺乏工作热情，缺乏必要的责任心和事业心。机关事业单位的思想政治工作与职工的工作积极性和工作态度是有着直接联系的。要解决这些问题，党员干部必须起到带头作用，机关事业单位必须做好思想政治工作。 1.2思想政治工作是党的工作的重要组成部分，同时也关系到机关事业单位的长远发展，但部分机关事业单位却并没有将思想政治工作重视起来。思想政治工作的对象是人，是以人为对象，解决人的政治立场、思想观点等问题，提高人们的思想觉悟，是实现社会主义精神文明建设的重要内容，思想政治工作具有很强的针对性和现实性。然而，部分机关事业单位往往忽视了这一问题，没有真正认识到思想政治工作对单位发展的长远作用，从事思想政治工作的人员没有认识到新时期思想政治工作的重要性，工会、党支部没有充分发挥善于做思想政治工作的特长，由于投入思想政治工作的精力、经费不足等情况，都严重影响了思想政治工作的正常进行。从而导致某些机关单位的政治工作落后于单位的改革进程，思想政治工作无法与实际工作吻合。 1.3我国目前正处于社会变革和社会转型时期，这就造成了社会关系分化受到严重影响，造成了利益分配发生巨大变化。思想政治教育要以人为本，只有这样思想政治工作才能够深入人心，但是在实际情况中，机关单位往往会忽视个人需求，更多的是按照固定的程度去开展工作，这样思想政治工作根本就无法深入人心。目前机关事业单位缺乏一个公平、择优和平等的竞争激励制度，没能完全地激发工作人员的积极性和主动性。机关事业单位应积极贯彻党的十八大精神，抓好党员、干部理想信念教育，坚守共产党人的精神追求，创先争优，树立正确的世界观、人生观、价值观，建设学习型、服务型、创新型的机关事业单位。 1.4缺乏激励机制。 “干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，在计划经济时代机关事业单位普遍存在着，改革开放以来中国政府从各方面都在改变这种局面，究其原因就在于目前的组织体制还未完全激发起人们的积极性。因此，建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制是必需的。通过激发诱导，尽量发掘人的潜力，充分调动和发挥事业单位工作人员的积极性，并按照德能勤绩的要求全面考核各级干部，合理安排他们的职位和岗位，辅之以必要的物质上或精神上的奖罚来实现新形势下的勤政、廉政、高效目标。 1.5领导干部对思想政治工作建设不重视。一些部门领导干部对加强机关党的建设的重要性认识不统一、不到位，集中表现在口头重视、行动上却不重视。有的领导干部认为，抓经济工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及机关思想政治工作；有的认为，机关党组织不领导本部门的业务工作，只要抓党员教育和发展就行了；也有的认为，机关党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外，社会上对党务干部存在偏见，有些人认为，机关党务干部抓理论学习、抓党的建设是没事找事干，还有的机关党务干部对自身从