发挥典型示范作用 凝聚队伍建设正能量.docVIP

发挥典型示范作用 凝聚队伍建设正能量.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
发挥典型示范作用 凝聚队伍建设正能量

发挥典型示范作用 凝聚队伍建设正能量   摘要:自古以来,“正”一直被认为是正义、善良的意思。不知从何时起“正能量”成为了当下最流行的时髦词汇。一时间,报纸、网络、电台如雨后春笋般向社会传播着正能量的信息,人们渴望、期待、释放、传递着正能量,更思考着怎样才能凝聚正能量。作为国有企业一名基层党务工作者,笔者认为发挥典型的榜样示范作用,才能凝聚队伍建设的正能量。 关键词:正能量;凝聚;建设;发挥;典型 Abstract: since ancient times, “it” has been considered to be justice, goodness. Do not know from when to rise “positive energy” has become the most popular buzzword. For a time, newspaper, Internet, radio such as bamboo shoots after a spring rain as to spread positive energy information, people are eager to, look forward to, release, transfer the positive energy, more thinking how to condense the positive energy. As a grass-roots party workers of state-owned enterprises, the author thinks that play a typical example demonstration effect, can lead to positive energy team construction. Keywords: positive energy; coagulation; construction; play; typical F279.23 一、正能量的涵义 “正能量”本是物理学名词,而“正能量”的流行源于英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》,其中将人体比作一个能量场,通过激发内在潜能,可以使人表现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力。“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下,中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事,贴上“正能量”标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号,与我们的情感深深相系,表达着我们的渴望,我们的期待。二、发挥典型的引领作用激发员工热爱学习的正能量 在企业里,员工学习不仅关系到个人成长进步,也关系到企业的发展创新。基于这个认识,我们充分发挥集团公司技能专家何琳的引领作用,激发员工热爱学习的正能量,努力营造浓厚的学习氛围,让员工不断精湛技艺,提高化验分析水平。 发挥榜样示范作用,激发员工热爱学习。2006年,何琳在中央企业大赛获奖并直接被授予为工人技师这件事对员工触动很大,站领导抓住这个岗位成才实例,发挥典型效应,把何琳的事迹在站里各个班组进行经验介绍。何琳那种把学习当作人生追求和享受的学习态度得到岗位员工的认同,一时之间,岗位聊天的人少了,探讨技术、勤学苦练的人多了。甘云红与何琳结成师徒对子后,当年就获得了化验操作技术尖子称号。在何琳的带动下,“何琳班”又有7人取得了工人技师、助理技师资格,先后有10人获得公司技术能手称号。 建立激励机制,促进员工自觉学习。站里有23个岗位,140多个分析项目,过去原子吸收、硫氮等高端分析项目只有少数员工掌握,为了改变这种技术水平参差不齐的现状,站里确立了培养“一岗精,多岗会”的全能型化验员培训目标,坚持开展岗位互换轮训,从理论到实际操作全面提升员工技术水平。经过近一年的目标培训,基本实现了人人操作“岗岗会”的培训目标。 创造便利条件,培养员工善于学习。站里在班长室设立图书角,配备了《化验员读本》、《工业分析》、《气相色谱入门》等专业书籍。每周组织员工进行专题操作辅导,定期举办技术交流,分享学习经验。站里还引导员工学以致用,由员工提出的色谱气线改造建议节约资金10万元,用铜质油桶替代塑料桶,解决了塑料桶产生静电的安全隐患。 三、发挥典型的表率作用培养员工精心工作的正能量 大庆“三老”、“四严”精神是中国石油的文化之源,也是公司的企业文化之魂。我们提出了“精心、细心、诚心,品质永保称心”的工作理念,发挥典型的表率作用,培养员工精心工作的正能量,为公司建设高档润滑油基础油生产基地做出积极的贡献。 精心保证工作品质。公司在进行食品级白油认证时,把这项艰巨的任务交给了何

文档评论(0)

linsspace + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档