互动型技术创新人才的培养-中国科技资源导刊.pdfVIP

中国科技资源导刊 ISSN 1674-1544 CHINA SCIENCE TECHNOLOGY RESOURCES REVIEW 2010 7 42 4 16-22 ISSN 1674-1544 Vol.42 No.4 16-22 Jul. 2010 年 月 第 卷第 期 ， 互动型技术创新人才的培养 孙  锐 (中国人事科学研究院，北京  100101) 摘  要：在企业创新中，技术创新型人才扮演着关键性角色。但是，目前我国企业技术创新人才的培养策略尚不健 全，这也是导致许多企业缺乏自主创新能力的原因之一。文章根据前期研究的归纳和整理，从技术创新人才的创新行为 特征入手，对技术创新人才培养的定位、内容以及知识管理、组织学习与人力资源管理互动的创新人才培养模式进行分 析。 关键词：创新人才；项目团队；知识管理；组织学习；人力资源管理；技术创新；人才培养 中图分类号：C961 文献标识码：A DOI：10.3772/j .issn.1674-1544.2010.04.003 Technological Innovative Talents’ Cultivation Based on Interactive Model Sun Rui (Chinese Academy of Personnel Science, Beijing 100101) Abstract: Technological innovative talents plays a critical role in enterprises’ innovation.But in China, the cul- tivation strategy of technology innovative talents is not sound, which is caused the lack of self innovative capacity in many enterprises. Based on prior study, This paper explored the behavioral characteristics of innovative talents, analyzes the positioning and content of innovative talents’ cultivation,and went into the innovative talents’ cultivation interactive model based on knowledge management, organizational learning and human resources management. Keywords: innovative talents, project team, knowledge management, organizational learning, human resources management, technological innovation, talents’ cultivation 业创新绩效，增强组织创新活力的重要前提。反 1 前言 观我国大部分科技企业，其技术创新型人才的开 发和培养体系尚不健全，这也导致许多企业缺乏 建设创新型国家关键在科技创新人才，然 自主创新能力。在我国大力推动企业自主创新的 而，当前我国科技创新人才队伍建设的整体形势 背景下，如何针对技术创新型人才的特点，建立 却不容乐观。相关研究显示，我国科技人才队伍