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强化林区审判职能 促进林区经济科学发展 　　鹤北林区基层法院管辖黑龙江鹤北林业局施业区内38.2万公顷所发生的刑事、民事、民商事、行政等各类案件。现有干警30人，党员29人。 多年来，该院遵照黑龙江省委省政府的部署，深入推进森工“四八四三”战略目标，以“让党放心，让人民满意”为目标，有效地履行了审判职能，全力化解了各类矛盾与纠纷，促进了林区经济的科学发展，为平安和谐的鹤北新林区发展作出了一定的贡献，先后被评为全省森工系统集中处理司法领域突出问题先进单位，全省清理执行积案先进单位、全省森工政法战线先进单位，全省林区优秀法院，鹤北林业局先进单位标兵等荣誉称号。 一、坚持政治建院，加强队伍建设，推动了法院事业新发展 （一）抓党建，增强驱动力 狠抓法院党的组织建设是完成各项审判工作的基础和保证。几年来，在加强政治思想工作的同时，重点抓好法院党的组织建设工作，注意发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，用党员的实际行动来调动法院全体干警的工作积极性。 一是积极开展“三会一课”活动，加强对党员的党性教育，使全院党员干部经受住“金钱关”、“权力关”，牢固树立了为人民服务的思想，时时为人民群众排忧解难，把党和人民利益放在首位；二是积极开展“党员评议”活动，加强对党员的标准教育，使党员的觉悟进一步得到提高，威信进一步得到加强，发挥了党员的先锋模范教育；三是及时开展形势任务教育，使全院党员干部紧跟时代的脉搏，力克形式主义、奢靡主义、官僚主义、享乐主义。 两年来，在全院干警中开展了深入学习贯彻党的十八精神教育活动、科学发展观的学习教育活动、保持共产党员先进性教育活动、法官廉政建设工程教育活动、治理司法领域突出问题的专项教育活动，增强了干警司法为民的理念，充分发挥党员干部的先锋模范作用，促进了全院干警公正执法、严格执法。 （二）强化班子建设，发挥示范作用 加强领导班子建设是开创法院新局面的关键。一个软、散、懒的领导班子是难以领导好一个单位、一个部门的工作。而一个过硬的领导班子必须自身正、团结、有办法、会管理、想实事、干大事。在实际工作中全院领导班子主要作到了三个带头：一是带头学习理论，增强政治责任意识，班子成员带头讲学习、讲团结、讲政治、讲正气；二是带头遵章守纪，增强以身作则意识，凡是要求干警做到的，领导首先做到，凡是要求干警不做的，领导坚决不做；三是带头团结协作，增强了整体意识，全院形成了合力、凝聚力。 （三）整顿工作作风，树立了公仆形象 为改进工作作风，出台了《鹤北法院日常管理工作规定》。一是建立了党组成员值周制度，定期或不定期查岗，检查卫生、安全情况；二是工作期间实行法警执勤制度，执勤法警认真登记来访人员，热情接待当事人，态度和蔼，举止文明，严禁无关人员进入办公区；三是实行分管副院长周五例会制度。分管副院长每周五组织召开分管战线周例会，检查、指导上一周工作落实情况，安排下一周主要工作任务；四是实行请销假制度。严格遵守作息时间，杜绝迟到早退现象，定期通报考勤情况，迟到早退三次以上的扣发当月绩效工资；病事假经院长批准，填写请假条交政工科备案；工作期间离开本单位，在林业局内办案的人员报分管副院长批准，离开局址到外地办案的经院长批准；五是工作期间必须着装，统一制服，制服不得与其他服装混穿；六是工作期间不得随意走动、闲谈，严禁工作期间饮酒，特殊情况向院长说明情况；七是及时清扫办公区、公共区卫生，保持办公环境清洁如一。 两年来，全院出现了“三多”、“三无”现象，即热情接待当事人的干警多了，加班清理积案的人多了，主动学习的人多了；迟到早退的人没有了，工作期间不着装的人没有了，中午饮酒的人没有了，办公秩序井然，干警们工作热情高。 二、坚持能动司法，践行科学发展观，服务发展上有新思路 一是开展了“如何为林区经济发展提供优质高效法律服务”大讨论活动。 林区法院是国家设立在林区的审判机关，不仅承担着打击犯罪、保护人民的历史责任，还肩负着维护林区经济健康有序快速发展和平安稳定的历史重任。因此，林区法院的审判工作必须以服从、服务于林区改革、发展、稳定的大局为出发点和落脚点，把审判工作与林业局党委、林业局的经济工作和保稳定等工作紧密结合起来，不能就审判而审判，就执行而执行，要做到审判的法律效果与社会效果的有机统一。为此，从2012年开始利用两个月的时间，在干警中开展了“立足法院职能，为林区经济发展与社会稳定提供优质高效的法律服务”大讨论活动。大讨论活动中，大家纷纷开动脑筋，出主意、想点子。大讨论活动后该院根据干警的意见和建议，出台了《鹤北法院为林区经济又好又快发展及平安稳定提供法律服务的具体办法》，共计24条。 二是围绕林业局党委、林业局的工作思路，依法审理好林业局的