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我国国有企业集团权力制衡机制相关探究 　　[提 要] 按照现代企业制度的要求，集团所属企业的股权结构在逐步分散并呈现出所有者多元化的趋势。所有权、控制权和经营权三者之间关系也较之单一所有制下更加难以处理，特别是权力制衡机制的问题。着[于企业集团公司中国有企业集团，从企业内部权力制衡机制产生的依据入手，在介绍国有企业集团内部制衡机制的现状下，分析此格局形成的原因，并对优化国有企业集团权力制衡机制提出建议。 [关键词] 国有企业集团；权力制衡机制；董事会 [作者简介]肖承阳（1988—），女，东华理工大学经济与管理学院硕士研究生，企业管理专业，主要研究方向为财务管理。（江西南昌 330013） 一、相关理念 （一）国有企业集团 企业集团的概念产生于 20世纪 50年代的日本，是指以法人融资为纽带、以交易关系内部化为目标、相互持股制度为基础的三位一体的由多个独立法人组成的经济联合体。从现代企业集团的组织结构、管理模式和发展趋势看，企业集团是一个以在核心企业的统一领导下，相互协调经营行为，共同分担风险，分享收益，以增强每个成员企业的市场竞争力为目的，由核心企业控制的多层次的企业联合体。 根据我国法律规定，国有企业集团是由国有资产监督管理机构代表国家出资组成的企业集团公司，国有资产监督机构以其出资额为限对集团公司承担责任。 （二）内部权力制衡机制产生