用心服务 创新机制 满腔热情做好老干部工作.docVIP

用心服务 创新机制 满腔热情做好老干部工作 　　摘 要：老干部工作是我们党工作的一部分，做好老干部工作是一项长期而重要的政治任务。为此，要从改革、发展、稳定的全局来考虑老干部工作，把老干部工作当做一项光荣而伟大的事业来做。要在工作方法上创新，在老干部管理服务上，要由物质型服务向精神型服务延伸，由被动性服务向主动性服务转变。要将创新思路与老干部工作相结合，用心服务，创新机制，满腔热情做好老干部工作。 关键词：老干部；创新机制；用心服务 中图分类号：D632.2 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）17-0227-02 老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是事关大局、牵动中心的一项重要工作。2012年是党的十八大召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，进一步做好老干部工作具有十分重要的意义。 一、将创新思路与老干部工作相结合 新时期新阶段，老干部工作要按照党的十八大精神的要求，认真落实老干部的各项待遇，提高服务水平。中央要求做好新形势下的老干部工作，既是对老干部的关心，更是对老干部工作者提出了高标准、高要求。学习十八大精神，更增强了老干部工作紧迫感和责任感。目前，建国前参加革命工作的离休老干部人数在逐年减少，随着“三高期”（高龄、高发病、高住院）的到来，老干部的生活越来越需要组织的关怀。因此，老干部工作的服务方法方式都要有所创新，做好以下几个方面的工作：一是夯实基础工作，健全老干部工作的各项资料。要认真贯彻上级文件精神，及时准确地落实好老干部政治和生活待遇，为社会的和谐发展营造稳定的环境。二是坚持理论联系实际的作风，扎实开展调查研究，掌握老干部面临的新情况、新问题，探索新思路。采取方便、灵活多样的学习形式与活动方式，使老干部对新时期新形势的了解，保持政治坚定、思想常新、理想永存。三是积极探索，进一步建立和完善老干部日常走访、慰问、看望等各项制度，将老干部工作做细、做深、做实，促进服务水平的提升。 二、用心服务，提高老干部满意度 老干部工作要从改革、发展、稳定的全局来考虑，同时，要加强新时期对老干部工作的领导，进一步提高对做好新形势下老干部工作重要性的认识，不断增强责任感，创新工作思路，促进老干部管理工作整体水平的提高。 1.老干部政治待遇全面落实，做到政治上尊重。全面落实老干部政策，用心服务，提高老干部满意度。老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓者，是人民的功臣、党的宝贵财富。让他们颐养天年、安度晚年，是我们老干部工作的宗旨。因此，我们必须以“儿女心、晚辈情”用心服务，落实好两项待遇，不断增强老干部对组织的满意度。在坚持老干部阅文、读报、参加重大政治活动的基础上，向老干部通报局情，征求老干部对铁路改革发展的建议，充分尊重老干部的政治权利，发挥老干部政治优势。 2.老干部生活待遇大幅提高，做到生活上关心。老干部养老金待遇逐年提高，尤其是2011年建党90周年，生活待遇大幅提高，除增加了生活补贴外，扩大了增发范围，惠及全体老干部，作为企业老干部工作部门，我们利用座谈、慰问信及板报等形式大力宣传，帮助老干部解读政策，知晓自己的生活补贴增幅。另外，对老干部生病住院、生活困难、重大节日进行慰问，对老干部医疗费报销、采暖补贴发放、限价房申购等方面事宜，及时给予政策解答，及时予以办理解决等，切实让老干部感受到组织的温暖。 3.学会换位思考，维护老干部的正当权益和切身利益。每一个老干部都有自己应该享有的权利，也有正当的个人利益和家庭利益，包括政治权利、物质待遇等。对此，党和政府历来都从法规、制度和政策上做出明确规定，给予关照和维护。但是，现实生活中出于种种原因，老干部的权益和利益有时未能完全实现，有时甚至受到损害，引发了少数老干部的不满情绪。这种情况，工作人员应当站在老干部的立场上，设身处地为老干部着想，努力维护他门的正当权利和切身利益。 三、创新工作机制，开创老干部工作新局面 随着时代发展，当前老干部工作有许多新情况、新特点。如何以科学发展观把握好当前形势，有效做好老干部工作显得尤为重要。探索创新老干部工作机制，适应新形势的需要，开创老干部工作新局面。 1.创新老干部思想政治工作，充分发挥政治上的桥梁、纽带作用，探索强化支部建设新方法。随着时间的推移，老干部离开岗位的时间越来越长，接触的范围相对变小，参加重要会议和学习的机会少了，信息不通、思想闭塞，难免跟不上形势。老干部工作要加强党支部的建设，以居住地点分区划片，重组支部，动态管理，同时发挥党员骨干作用，采取大范围普遍帮教，小范围重点帮教，个别人一对一结对子帮教，做到政治理论学习经常化，政策解读、形势分析广泛化，热点问题、重大事件讨论定期化，坚持强化教育、引导，与