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社会保障对就业选择行为影响 　　摘要：社会保障能为人们在工作的过程中提供可靠的后盾，就当前的择业观来看，人们在选择职业时首先要看本企业的社会保障如何，社会保障在推动学生就业方面有着重要的影响。 关键词：社会保障 就业 选择 影响 一、前言 在当前的就业过程中对社会保障选择占有很大的部分，社会保障成为择业的一个风向标，社会保障制度是当前我国市场经济的一个组成部分，能在一定程度上推动劳动力市场的良好运行，能在一定程度上对劳动的结构进行调整，反之会制约劳动力市场健康的运行。根据当前我国的现状，劳动保障在不同的部门和地区存在二元分割现象和劳动力市场的严重失衡，大学生就业难和当前的公务员热就反映出社会保障制度未起到应有的作用，本文主要根据当前的社会实际对社会保障对就业选择行为的影响。 二、就业对社会保障的影响 就业和社会保障有着密切的联系，两者既相互影响又相互的制约，两者中就业具有绝对的主导地位，但是社会保障能调节社会福利，对人们的收入水平进行适当的调节。提高居民的需求和需要，在一定程度上能实现供给和需求的相对平衡。因此，社会保障能带动就业。就业的形式会对社会保障产生一定的效果，下面我们就就业对社会保障的影响进行分析。 1、从宏观层面上来看。大量的就业能在一定程度上提升社会保障的水平，促进经济健康快速的发展，在经济的发展过程中劳动力的投入是很重要的，劳动的投入和质量的提升都会从不同的角度促进经济的发展。劳动力的投入量增加在一定程度上反应就业量的增加，从过去十年的统计数据来看随着国民经济水平的不断增长，我国的社会保险基金也在不断的增长，城镇基本医疗保险、国城镇基本养老保险、城乡居民最低生活保障和失业保险等覆盖的范围也在不断的增加。总之，就业能够促进经济的发展，而经济的发展则能促进社会保障的建立、健全与可持续发展。 2、从微观层面上来看，就业状况直接影响社会保障基金的收支状况。社会保障基金的资金来源主要靠缴费制度进行控制，而它是一个与就业具有极强关联性的保障项目，因此，社会保障基金的收支状况与就业状况的好坏有直接影响，就业状况的改善能从节流和开源两方面影响社会保障基金的收支状况：在就业形势较好时时，社会保障基金会产生增收减支，能在一定程度上抑制过度膨胀的社会总需求的作用；在就业形势不好时，社会保障基金会产生减收增支，能在一定程度上刺激过度萎缩的社会总需求的作用。也正是在这个意义上，我们称社会保障为经济系统中的“自动稳定器” 伴随着市场经济体制改革，中国社会保障改革取得了阶段性的成果，但是改革中暴露出了很多问题，如社会保障覆盖面窄、社保水平低、转移接续难等，这些问题严重影响了社会保障制度对于就业的正向促进作用，这也成为学者们关注的热点，分别从不同角度论述社会保障改革中存在的问题对于就业的影响。 三、社会保障制度的改革 社会保障制度的改革可以解决以下几个方面的困境： 第一，完善欠发达地区社会保障项目，吸引大学生到基层就业。目前我国中西部、农村、中小企业等地区和企业，需要大量人才引进，使其能为经济的发展出谋划策。因此，吸引大学生到这些部门就业不仅可以发挥人力资本溢出效益对这些部门经济发展的作用，还可以解决目前严峻的大学生就业难问题。要想吸引人才必须要出台相关的政策，有良好的社会保障作为后盾，才能吸引更多的人才。 第二，完善关于农民工的社会保障项目，引导农民工合理就业。为了防止农民盲目入城，缓解城市农民工技能不足，减少农民工在城市生活的社会问题，需要完善农民工的社会保障制度。将进城务工农民纳入到社会保险制度范围，一方面由于农民工要承担缴费义务，定期纳付社会保障费用就成为其就业决策时的影响因素，因此这种公平的社保机制可以自动蹄选那些有能力在城市生活的人入城工作，也会促使农民不断增加人力资本投资，为城市供给更多有技能人才；另一方面，农民工的社会保障可以减少其在城市生活的风险和成本，进而减少社会问题，实现农民工市民化的长远目标。 第三，将机关事业单位人口纳入社会保险覆盖范围，缓解中小企业劳动力供需矛盾。目前，我国机关事业单位社会保障没有纳入到城镇职工基本社会保障制度。目前关于公务员和事业单位社保制度改革的呼声越来越强，这不仅仅是关乎社会公平的原则问题，更重要的是将目前这种双轨制的社保运行制度并轨之后，社会保险的覆盖范围扩大，社会保障制度内的在职人口增加，制度收入增加，有利于降低缴费率，当缴费率降低时，企业雇佣劳动力成本减少，雇佣规模就会扩大，从而劳动力需求增加。这样就能在一定程度上降低中小企业劳动力的供需矛盾。扩大社会保障交纳的范围。 四、择业中对社会保障的认识 社会保障是政府为公共提供的一项公共福利，在人们生病、失业、衰老和失去劳动能力时政府会给其提供一定的帮助，