制鞋业IE简介.ppt

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
制鞋业IE简介

一 ; IE的简介 A)IE的定义 IE即Industrial Engineering 它是对人员、物料、设备、能源和信息所组成的集成系统进行设计、改善和设置的一门学科。 生产要素 人/财/物 B)IE发展历史 A、起源 二十世纪起源美国 具体: 泰勒 时间研究 吉尔布雷斯 动作分析 工业工程 甘特 生产计划 B、发展历程 科学管理时代 工业工程时代 运筹学 工业与工业系统 IE的工作内容 A、作业测定制定标准产能。 作业测定有三种方法: 1、秒表时间研究法 2、预定时间研究/PTS 3、抽样时间研究 作业测定的作用: 1、决定工作时间标准,并作以控制人工成本。 2、制定标准时间作为工资制度的依据。 3、决定工作日程及工作计划。 4、决定标准成本并作为标准预算的依据。 5、决定机器的使用效率,并用以帮助生产线的平衡。 B)流程分析(物流、产品工艺流程);操作分析、动作分析(人机操作、人体工程) C)改善的四个要素 (1) 考虑排除(E : Eliminate) 带着有些事情或作业没有也可以的疑问,不要去做不必要的事情,排除对整个改善都有必要。 (2) 考虑结合与分散(C : Combine) 应考虑不能排除的事情或作业用什么方法去做才好呢?不要受传统观念或偏见的影响,尽量用简单的方法去重新整理思路,这就是结合和分散。 (3) 考虑交替和代替(R : Rearrange) 在这里我们应探讨什么时候进行,按什么顺序来进行,用什么方法去做才容易进行作业等等,有时这么做会有很大的改善效果。 (4) 考虑简化(S : Simplify) 简化是一个不能缺少的重要的一点,应考虑每个作业的简化,舒适,缩短距离,减轻重量等方面的改善。 D)设计劳动组织结构形式。 设计劳动组织结构形式就是设定各单位的人员编制。设定人员编制的意义: 劳动组织的重要内容和考核劳动定额的前提; 合理的人员编制,便于生产计划、管理和成本控制。 人员编制确定方法 A)成型/贴合 A.依设备为基础,分析各设备及整个生产线的最 大转速和最大生产节拍。(如:烘箱品质要求/转速/ 温度/时间) 一个周期所需标准时间 最大生产节拍CP1= 设备最大容许在制品量 B.测出各工序之标准操作时间和设备各段之空间。 C .依人体工程为基础及设备最大生产节拍为基准点,求 出设备各段、各工序最合理安排人数。 D .求出各工序之生产节拍。即: 该工序标准时间 生产节拍CP2= 人数× 只/人 E .保证各工序生产节拍值小于且接近于设备最大生产节拍 值,合理安排直接作业人员。 F.设定生产线服务人员。如:缴库。 G .编制人数=直接作业人数+服务人员。 2、针车: ①首先,利用抽样法,选部分鞋型对其工艺结构进行分析, 并对各操作工序进行测时,求出机器作业与手工作业各在总 流程中的比率。 ②求出生产线实际总有效空间及机器和手工作业区空间。 ③求出布置设备所需空间及设备容纳量。 ④利用比值,求出直接作业人员总数。 设备容纳量 直接作业人员= 机器作业比例 ⑤设定服务人员 ⑥ 编制人数=总直接作业人员+服务人员 3、裁断: ①先利用抽样法,选部分鞋型,分别求出裁断 和针车的平均效率。 ②求裁断一组总需求量。即: 总需求量=针车平均效率× 直接作业人员× 供 应组别数 总需求量 ③ 直接作业人员= 裁断平均效率 ④设立服务人员; ⑤编制人数 =总直接作业人员+服务人员 E)规划分析 规划分析是指对工厂布局、物料运输路线、生产进行规划与改善、以减

文档评论(0)

wyjy + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档