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浅议如何加强与改进新形势下钢铁企业思想政治工作 　　摘 要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。就企业来说，思想政治工作是打开职工心灵之窗，解决疑点、难点、重点问题的金钥匙。在国企改革和职能调整的新形势下，复杂多变的外部环境对钢铁思想政治工作提出了更高要求，也对进一步做好国企基层干部职工思想政治工作提出了新的目标。 关键词：钢铁企业；思想政治工作 随着经济社会的不断发展和国资国企改革的不断深入，钢铁企业的管理模式、管理理念、管理方式等都面临着新的问题和情况，钢铁企业步入到了一个新的阶段，这就要求企业内部员工的思想状态、价值理念、工作行为、心理曲线做出相应的调整。因此，钢铁企业员工的思想教育工作就表现得十分重要。本文就从新形势下做好思想政治工作的举措和办法，进行探讨。 一、做好思想政治工作，必须围绕企业中心工作 思想政治工作是为各项工作服务的，在为促进企业发展的服务中，思想政治工作要虚功实做，把政治工作的软思想转化为企业发展的硬动力。 （1）思想政治工作要融入企业大局。要把基层思想政治工作放在企业的经济效益、社会效益、人才效益等全局中想事情、做工作，把着力点放在保证企业经营生产、安全稳定的大局中去精谋划、细打算。只有这样，基层思想政治工作才能做到服务生产、服务大局。 （2）思想政治工作要融入党委要求。思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，当前，当兵作战的传统工作思路已经不能满足需要，要同组织工作、纪检工作、干部工作及其他工作联系起来，通盘考虑规划，实现全面发展、共同促进的结果。 （3）思想政治工作要满足发展需求。思想政治工作要充分体现企业全面发展的要求，围绕制度建设和队伍建设相互促进的角度开展工作。要围绕企业年度工作重心和发展任务，以可持续发展的思路，总结、谋划思想政治工作，使思想政治工作满足不同时期、不同状态下的企业发展需要。 二、做好思想政治工作，必须始终坚持以人为本 思想政治工作是做人的工作。所以在基层开展思想政治工作中，一定要充分体现以人为本的要求。只有做好人的工作，理顺了职工群众的精神需要，才能真正发挥出思想政治工作的作用。 （1）要注重员工的思想教育。注重人文关怀和心理疏导是思想政治工作深入贯彻科学发展观的重要体现。职工心理问题与思想问题往往交织在一起，只有把解决心理问题和思想问题有机统一起来，在帮助职工形成健康心理和健全人格的基础上，才能更好地发挥影响和作用。要坚持以党的十八大精神为指导，以构建社会主义核心价值体系为根本，以提高党的建设科学化水平、服务公司改革发展稳定大局为宗旨，按照尊重人、理解人、关心人的工作要求，围绕职工群众关心的热点、焦点、难点、疑点问题，不断深化企业思想政治工作研究，形成一套既有针对性、又具操作性、更富实效性的工作机制。 （2）要注重员工的入情入心。思想政治工作要根据所处的环境、面对的人员做切实可行的工作，避免空空而谈。一味地讲大话、套话，广大职工就不爱听，就失去了思想政治工作的意义；思想政治工作面对的是人，要动之以情，晓之以理，从职工的切身利益出发，不能长官意志，否则，不但起不到政治思想的作用，反而还适得其反；思想政治工作不能用行政命令，要春风化雨、潜移默化，最终使广大职工理解。 （3）要注重员工的心理激励。 批评教育曾经是思想政治工作的主要方式，能够起到惩前毖后、治病救人的作用。但是，批评者与被批评者的角色二元对立化，使思想政治工作教育活动失去应有的效果，甚至起到抵触的作用。因此，要改善传统的思想政治工作手段，通过尊重职工主体价值、唤醒职工主体意识、尊重职工个性特点，充分挖掘职工潜能的正向心理激励来做思想政治工作。事实证明，激励教育在企业中的广泛运用大大提高了思想政治工作的有效性。 三、做好思想政治工作，必须着力提升员工素质 钢铁企业是国民经济的支柱产业，企业的经营生产工作需要依靠人来完成，因此，思想政治工作要围绕提升员工素质入手，提升企业的整体品质。 （1）通过思想政治工作，提升员工学习力。学习是员工最核心、最本质的能力。要深入学习党的路线、方针、政策，和本职工作所必需的经济、管理、法律、心理以及业务知识，注重提高人文素养；要勤于思考，善于积累。只有在学习中勤于思考，才能使静止、零散的知识逐步变成系统的理论，才能理清工作思路，找准工作重点，实现厚积薄发；要工学结合，学以致用。“学习工作化、工作学习化”是时代对我们的要求，是员工提髙学习力的落脚点。要密切联系工作实际，查找薄弱环节，优化工作思路，改善工作方法，提高工作效率。 （2）通过思想政治工作，提升员工执行力。要将执行力建设与思想政治工作紧密结合、有机统一，坚持用提高执行力，切实做到讲政治、顾大局、谋全局，并结合实际，创造性地贯彻落