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浅议如何加强与改进企业宣传工作 　　摘要：国有企业宣传思想工作是党的事业的重要组成部分，更是企业文化建设的重要载体。新形势下，做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新，当前抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，对于企业加强和改进宣传思想工作具有重要的指导意义。本文从理念、手段、方法三方面，就此谈点粗浅的认识。 关键词：宣传；创新；企业 宣传工作对于塑造企业形象，促进企业改革、维护稳定，调动企业全体干部职工积极性，实现企业又好又快发展起着无以替代的作用。近年来，厦门烟草公司宣传思想文化工作紧密围绕公司工作思路和建设“幸福厦烟”主题，服务战略、抓牢主线、把握导向、弘扬文化、树立典型，做到宣传思想文化工作为战略实施凝聚人心，为生产管理汇集合力，为文化管理营造氛围。当前随着烟草行业的新发展，要保持思想的敏锐性和开放度，勇于打破陈旧观念束缚和习惯思维定式，才能不断开创宣传思想工作新局面。 一、创新理念，增强宣传思想工作的针对性、实效性 当前，宣传思想工作的环境更加复杂、对象更加多样、范围更加广泛，必须不断推进宣传思想工作理念创新、手段创新、基层工作创新，这也是做好宣传思想工作的内在要求。 （1）营造大宣传氛围。随着烟草企业不断发展壮大，在企业内部，员工参与企业管理的热情空前高涨，对知情权、参与权、表达权、监督权的诉求更加强烈。外部，各级领导、广大用户、新闻媒体等给予了企业更多关注的目光。因此，及时回应外部关切、响应员工需求，成为摆在宣传思想工作面前的紧迫任务。首先，提升全员重视度。厦烟成立了由公司总经理、党委书记挂帅的企业文化管理委员会，由公司高层管理人员组成领导小组，由党办、企管、人力为骨干组建文化管理办公室，由各级政工人员组成企业文化工作小组，通过建立组织机构提供制度保障。其次，实行整体联动。宣传思想工作涉及面广，渗透于企业生产经营管理的各个环节，与各部门、各单位都有着密不可分的联系，必须齐抓共管，形成合力，才能收到良好效果。再次，宣传思想部门要承担更大责任。积极为党委当好参谋助手，主动为各层面宣传思想工作的开展提供服务和指导，动员最广泛的力量参与到宣传思想工作中来。 （2）树立最大公约数理念。习近平总书记指出，把最大公约数找出来，在改革开放上形成聚焦，做事就能事半而功倍。建设“幸福厦烟”是员工群众的共同期盼，也是当前宣传动员员工群众的最大公约数。因此，一是要坚持不懈地宣传“厦烟梦”。科学准确地诠释、展示好“厦烟梦”，引导员工把个人梦想与“厦烟梦”有机融合，从而凝聚共识、巩固共识、发展共识，共同点越多，公约数越大。要深入开展调查研究，分析员工思想状态，努力实现宣传思想工作与员工需求的“求同存异”，找准融合点。二是要全力打造厦烟核心制造力。宣传思想工作是做人的工作，要通过思想引领、舆论引导等多种措施，把员工的思想统一到企业发展上来，把员工的智慧和力量聚集到为企业增产创效上来，合成一股绳，拧成一股力，推动企业稳健发展、和谐发展。三是要牢固树立群众观点，始终坚持群众路线，把群众喜欢作为宣传思想文化工作最高标准，把服务群众作为宣传思想文化工作最终目的，坚持用社会主义核心价值观凝聚职工群众，充分反映和倾听群众的意见和呼声，大力为群众办好事、办实事，真心实意尊重群众，充分调动群众的参与热情。 二、丰富手段，增强宣传思想工作的吸引力、感染力 手段创新是增强宣传思想工作吸引力和感染力的重要保证。社会形势在变化，宣传思想工作要想进一步适应新形势，就必须不断创造新手段。 （1）要活用老手段。随着经济社会快速发展，宣传思想政治工作中难以避免地出现了新问题，老传统遭遇了新挑战，由于主客观原因，新的经验和方法一时又难以创造出来，使得思想政治工作处于徘徊阶段，这是目前不少企业在宣传思想工作中面临的一个较为普遍的问题。因此，在提高认识中坚持继承优良传统同创新发展相统一就显得尤为重要。一是要通过建立健全宣传思想工作联席会议制度，完善沟通协调机制，定期分析、研究宣传思想工作，围绕公司生产经营管理中心工作，密切配合做好宣传工作。每个月制定《月度宣传工作重点及人员安排》，中心明确、主题突出，热点工作全覆盖。二是要贴近战略、贴近管理，贴近形势任务、贴近员工生活，以加强和改进党建工作为重点，重基层、打基础。从“围绕中心，明确目标；规范服务，强化管理；借助载体，示范引导”入手，努力创新宣传思想工作内容、载体和形式，以党员示范岗、工人先锋号、青年文明号为载体，进一步发挥党的基层组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。三是要以企业文化建设为抓手，大力开展班组文化创建活动，激发广大青年智慧和活力，为确保职工队伍的稳定和整体素质的提升，保持企业持续健康发展提供坚强有力的思想和组织保证，为公司持续发展提供稳定和谐的发展环境。