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浅谈如何进一步提高车务系统兼职教师队伍素质 　　摘要：人才是企业发展的重要资源，铁路企业在发展过程中只有树立先进的人才观念，重视提高车务系统兼职教师队伍的综合素质，建立起科学的人力资源管理系统，设置新的人才激励制度，进而才能为铁路系统的员工创造更宽广的发展空间，获取最佳效益。本文主要分析了提高车务系统兼职教师综合素质的意义，在此基础上，阐述了对车务系统兼职教师的要求，并且针对如何提高兼职教师素质这一问题提出了针对性的办法。 关键词：车务系统；兼职教师；素质；提高；办法 中图分类号：G715 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2014）05-0021-02 人才是保证铁路工业安全生产的重要基础，同时也是铁路企业提高生产能力的最佳手段。加强车务系统兼职教师的培训工作，提高他们的综合素质，可以有效提高铁路运输行业的运营质量、充分发挥铁路运输的综合优势。近几年来，随着我局铁路建设快速发展的步伐日益加快，铁路向高端、先进、快速方向发展，铁路运输设备升级换代不断更新，安全技术含量越来越高，必然使车务系统的管理方式、行车组织、规章制度、作业标准等都发生很大的变化，这些都要求车务系统职工培训工作要拓宽教育培训思路，不断更新职工知识、技能培训方式方法。为了满足新时期培养优秀人才的需要，本文针对如何进一步提高车务系统兼职教师素质这一重要问题进行简要分析。 一、提高车