“管理学丛林”成因及未来走向.pdfVIP

≯ §锄妃吩 公共管理变革 摘要：二战结束60余年来，管理学界学派林立，新的管理理论、思想、方法不断涌现，出现了盘根错节、 簇叶蔓生的“管理学丛林”现象。管理学丛林现象不是“乱象”，该现象的产生有着学科演进、学科属性、 环境因素以及研究者等方面的深层原因，其存在有客观必然性。管理学的本质属性特征决定了它与其他 许多学科不同，不能追求所谓的“理论统一”，而是应根据其特殊属性采取适合于自身的学科发展方式， 对可客体化的管理研究对象进行规律总结，而对于其他掺杂“人”这一要素的研究对象则应更多地进行 理论梳理。尊重管理理论的多样性，有助于从不同维度与视角启发管理实践者与管理研究者的思维，推 动实践与理论的向前发展。 关键词：管理学丛林；管理理论；学科属性 006一01 04 中图分类号：c95文献标识码：A文章编号：1 38(2012)05～0069 “管理学丛林”的概念是美国著名管理学家哈罗 理学丛林问题的建议。 德-孑L茨(HaroldKoontz)于1961年在其((管理 重新审视管理学丛林现象 理论的丛林》一文中首先提出的，用以描述第二次世 界大战后管理学界出现的“众说纷纭、流派纷呈”之 (一)孔茨对于“管理学丛林”的贡献 局面。孔茨将当时各种有影响、有体系的管理理论划 孔茨再论“管理理论丛林”之后 分为6大学派，并希望清理出一条穿越“丛林”的道 路。…然而，时隔19年之后，当孔茨再次审视管理 学科的发展时，他发现管理理论丛林不但没有消失， 反而更加茂密和庞杂，于是又发表了((再论管理理论 的丛林》一文，将管理理论学派增至11个：经验学派、 人际关系学派、群体行为学派、社会协作系统学派、 社会技术系统学派，决策理论学派、系统学派、数学 学派、权变理论学派、经理角色学派、管理过程学派， 并担忧如果“丛林”继续存在，将容易使管理学习者 和管理实践者迷失方向。12。 那么，我们应该如何看待与评价仍旧迅猛发展着 的管理学丛林现象呢?该现象产生的深层原因是什 么?今后的发展趋势如何?面对该现象，今后的理 论工作者又该如何正确应对?本文将尝试着对这些 问题做出详细的分析与解答。本文首先对管理学丛 林现象进行了重新的认识，客观评价该现象带来的 影响，然后从学科演进、学科属性、环境因素、研 究者四个视角分析管理学丛林现象产生的原因，并 预测了该现象未来的发展趋势，最后提出了对待管 万方数据 万方数据 万方数据 万方数据 “管理学丛林”成因及未来走向 作者： 陈莹， 孙荣 作者单位： 同济大学经济与管理学院,上海市,200092 刊名： 新视野 英文刊名： Expanding Horizons 年，卷(期)： 2012(5) 参考文献(9条) 1.Harold Koontz The Management Theory Jungle 1961(03) 2.Harold Koontz The Management Theory Jungle Revisited 1980(02) 3.唐蕾 管理理论未来跨学科融合发展趋势探析--基于对管理理论丛林现象的再思考 2011(01) 4.黄仕佼;杨鑫;温兴琦 从物理学中的超弦理论谈管理学丛林问题 2011(1 1) 5.林曦 管理学的学科属性与学科定位 2006(03) 6.屈仁均;孙林岩;叶琼伟 丛林的反思--管理学理论体系的内在逻辑探讨 2011(1 1) 7.房路生;顾颖;王正斌;岳永 管理学流派的融合:可能性与必要性[期刊论文]-技术经济与管理研究 2010(01) 8.周伟 管理理论丛林发展研究评介[期刊论文]-社会科学战线 2008(01) 9.丹尼尔?A?雷恩 管理思想的演变 2000 本文链接：/Periodical_xsy201205017.aspx