就业质量社会认知与农民工幸福感-中国农村观察.pdfVIP

2017.3 就业质量、社会认知与农民工幸福感* 1 1 2 卢海阳 杨 龙 李宝值 摘要：本文基于2013 年中国综合社会调查（CGSS ）和《中国统计年鉴2014》数据，应用有序 Logit 模型和OLS 模型探讨了就业质量和社会认知对农民工幸福感的影响及其代际差异。进一步地， 为了克服主观变量间双向因果关系所导致的潜在内生性问题，本文选取“是否熟悉居委会历史”和 “是否有投票经历”作为工具变量，采用2SLS 模型进行了内生性分析和稳健性检验。研究结果显 示：第一，就业质量对农民工幸福感影响显著，其中，劳动报酬对农民工幸福感有显著的正向影响， 参加医疗保险或养老保险的农民工的幸福感更高，而工作时间有显著的负向影响，签订劳动合同的 农民工的幸福感更低；第二，良好的社会公平感知、较高的经济地位感知和积极的情绪状态可以提 高农民工幸福感，积极的情绪状态还能有效缓解工作时间对农民工幸福感的负向效应；第三，就业 质量和社会认知对农民工幸福感的影响存在代际差异