广东大学生就业景气指数研究-中国统计教育学会.pdfVIP

广东省大学生就业景气 指数研究 项目名称全国大学生建模大赛 论文题目广东省大学生就业景气指数研究 学生姓名霍志华、颜君勇、郑世益 指导老师汪志红、姚文戈 专业工商管理系统计学 摘要 建立科学的大学生就业景气指数体系，本质上是探讨大学生就业难现象。首 先，我们对2015 届毕业生的就业状况进行调查，进而在调查问卷中提取专项信 息，以此来辅助构建大学生就业景气指数体系。根据问卷原始数据，建立Logistic 回归模型，细化分析影响就业指数的各因素。其中企业规模、待遇福利对大学生 就业具有显著的正向影响，说明外部就业环境中的经济发展具有明显作用，同时 为建立就业景气指数体系提供参考依据。综合问卷分析和相关文献研究，本文通 过就业环境、就业能力、就业状况、公共服务四大方面构建出的大学生就业景气 指数，采用主成分分配权重方法得出2004-2014 年广东省大学就业景气指数得分， 具有评价大学生就业环境的功能，这不但为政府提供宏观就业政策，而且也为高 校提供科学有效的大学生就业服务政策。最后，我们面向劳动力市场为广东省大 学生就业市场有效运行提供客观的建议。 关键词：大学生就业景气指数Logistic 回归模型主成分权重分配 目录 一、引言 1 二、广东省大学生近年就业的概况 1 三、大学生就业景气的基本概念和总体结构2 （一）相关概念2 （二）大学生就业景气指数的特点2 （三）研究方法3 （四）大学生就业景气指数体系的组成3 四、数据来源4 五、大学就业状况问卷分析4 （一）定性分析5 （二）定量分析6 六、大学生就业景气指数体系分析8 （一）景气指标的预处理8 （二）就业景气指数的编制9 （三）广东省大学生就业景气指数的对比分析9 七、总结 13 （一）改进 13 （二）结论与建议 13 附录 16 表格和图表清单 广东省大学生就业景气指数研究 一、引言 在职场上人们总是在说，今年是史上最难就业年，每年大学生毕业生人数到 达历年最多，这无疑使得应届毕业的大学生承受高负荷的就业压力。在近几年， “大学生就业难”已成为我省，乃至全国关注的热点问题。面对这一困境我们必 须有效发挥和调动政府、高校和劳动市场三方在实现人力资本配置中各自的作用， 从深层次上更好地指导大学生就业，实现就业高质量的目标。然而最为困扰的是 政府和劳动市场如何发挥作用，在这个多变复杂的开放的系统，它们采取什么措 施获得实时的信息是关键，便于制定有效的宏观调控政策。根据网上相关资料， 国家每一年都会针对当年发生的各种就业问题进行分析，时代是多变的，上一年 的提供的数据于当前而言不仅仅只是一个参考，历史数据难以成为近期乃至后几 年决策的有力支撑点，时效性在决策中至关重要。因此构建一个完善（动态化、 定量化以及系统化）的就业信息系统，是当前大学生就业指导工作的重点。 编制动态化的就业景气指数，不但反映当前广东省大学生特色的就业状况的， 而且为我省解决在就业问题创新途径。因此构建大学生就业景气指数不仅仅能够 反映当前社会就业现状，而且能够预测当前就业发展趋势，从而在预有就业发展 趋势的前提下，利于政府各部门做出相对应的决策，解决即将出现的问题。 二、广东省大学生近年就业的概况 各大高校扩招是近年普及高等教育的常态，广东省高校也积极响应国家扩招 政策，这导致了我省大学毕业生数量从2004 年的125363 人，骤增到了2015 年 的519632，在这短短十几年间，净增加了38 万左右的人数，增幅竟然达到的300% 。 广东省大学毕业生数量的急剧增长成为了大学生就业压力过大的重要原因之一。 0 5 0 4 0 ) 3 人