马克思劳动价值论当代意义.doc

马克思劳动价值论当代意义 　　作者简介：刘越（1989-），女，硕士 摘 要：劳动价值论经过这么多年的历史演变，作为它的“内核”劳动二重性依然不变，劳动价值论不仅没有过时，当今时代的许多问题仍然可以用劳动价值论的原理去解释，只是时代的改变使得劳动价值论出现了新的特点，以科学的态度认识马克思的劳动价值论并对其进行当代阐释具有重要的现实意义。 关键词：劳动价值论；内核；当代阐释 中图分类号：F2 文献标识码：A 文章编号2014 马克思劳动价值论自诞生一百多年以来，为人类社会的发展做出了巨大的贡献，在当代中国，劳动价值论不仅为社会主义市场经济的发展提供了坚实的理论基础，更是大力发展科学技术、建立创新型国家的理论依据。虽然这一个世纪以来，劳动在内涵和形态上发生深刻的变化，但我认为当代经济生活并没有超出价值论运行的范畴，社会的发展反而提供了更广阔的运动空间。把其理论知识原封不动的强加到实际生活中不是马克思主义的科学态度，必须从不断丰富和多变的实际生活出发，去研究经济生活中的实际问题才能更好的理解劳动价值论。 1 马克思劳动价值论没有过时：坚持劳动价值论的“内核” 马克思的《资本论》问世145年了，世界经济结构已经发生了历史性的巨变，资本主义的生产方式也发生了重大变化。马克思劳动价值理论依据的历史经验材料——19世纪中后期英国资本主义的那些种种情况，已经看不见了。新情况的大量出现，给马克思的劳动价值理论提出了许多新的问题，必然会有人认为马克思的劳动价值论已经过时了，许多信息时代，知识经济的问题无法用劳动价值论来解决了，现在我们从劳动价值论的内核出发进行探讨，看看如今承载了一个多世纪历史的劳动价值论到底有没有过时！ 首先，马克思分析劳动价值论的前提没有发生变化，现代经济社会依然是以商品的交换，买卖为前提，人们远没有超出对商品的依赖，只是商品的某些形态发生了变化；劳动，即人类作用于劳动对象获得物质生活资料的活动以前是、现在是、未来也不会变化，它仍然是生产商品的唯一方式，只是现在凝结在商品中的剩余价值量无论是在绝对还是在相对值上都比以前有过之而无不及；社会分工更加细化，这点可以从经济全球化的发展就可以看出；人们在现实的生活中为了取得一定量的自然资源所付出的代价构成了生产商品的成本，但它与商品价值的创造不是一个层面上的问题，所以和劳动创造价值并不冲突；同时商品作为劳动产品，仍然包含价值和使用价值两方面，价值作为人类劳动的凝结也是人们交换过程的基础。由此可见只要劳动仍然是人类活动的基本方式，只要社会分工依然存在，每个人都有别人没有但却需要的劳动产品，商品的经济规律就依然会起作用，劳动价值论就不会过时。 其次，马克思的劳动价值论是在当时那个时代学术界的顶峰人物，是在亚当·斯密和大卫李嘉图的基础上继承和发展起来的，并对当时关于劳动价值论的全部思想进行了重新的审视和研究，通过对黑格尔哲学体系的发展而演变出来的抽象分析和理论逻辑与历史逻辑相统一的方法，从最简单、抽象的范畴——商品、劳动、价值等逐步上升到比较复杂、具体的范畴——资本、剩余价值、利润等，从价值与使用价值到创造价值的具体劳动到抽象劳动，从商品二因素使用价值和价值的内部对立到货币的外在统一，最终建立了自己的劳动价值论体系，其原理以及逻辑构造上的严密精确和惊人的说服力都是我们后人很难突破的，更别说是过时了！ 2 劳动形式深刻变化背景下的马克思劳动价值论：发展劳动价值论的新形式 我们知道无论怎么样伟大的理论大师，他的理论观点赖以为实证基础的历史经验材料总要发生局部的变化或整体性的变化，马克思的劳动价值论也不例外，如今社会，历史背景的改变和科学技术的参与反而使得劳动价值论得到了发展和升华。 2.1 劳动的形态的变化和劳动内涵的扩大带来现代劳动一些新的特点 （1）从劳动的形态上看，现代的劳动形态与马克思生活的工业化时代的劳动形态已经有了翻天覆地的变化，马克思从当时的经济的现状出发，提出了简单劳动和复杂劳动，体力劳动和脑力劳动，而当时的劳动更多的是重复的体力劳动，但是在如今的生活中，重复性的体力劳动在现在许多产业部门中的含量和作用已近大幅下降，更多的则是具有特殊性的脑力劳动，像管理劳动、服务性劳动、创新劳动等等，这些都是劳动的部门化和差异化的发展结果，在原则上都可以划入脑力劳动和复杂劳动的范畴，但是像管理劳动有一点与原始的劳动不同，他并不直接作用于劳动对象，而是通过对生产要素合理的分配，对生产流程科学的设计，最大限度的挖掘生产力的方法来创造价值，并发挥至关重要的作用。 （2）从劳动的内涵上看，科技革命和信息革命使得科技因素在生产中的地位发生根本性的变化，但是科技本身并不能创造价值，先进技术和