汽车人机工程第2章_人体基本特性.ppt

2.5.2人体对振动的反应 4. 人体在振动环境中舒适度的评价 振动对人体的影响取决于振动频率、振动强度、作用方向和持续时间等因素 由于每个人的生理和心理素质不同，对振动的敏感程度有很大差异 2.5.2人体对振动的反应 4. 人体在振动环境中舒适度的评价 ISO2631以振动加速度有效值、振动方位、振动频率和振动持续时间的不同组合评价全身振动对人体的影响，规定了1~80Hz振动频率范围内人体对振动加速度均方根值反应的三种不同感觉界限 健康与安全界限。人体承受的振动强度在此范围内时，人体能够保持健康和安全 疲劳—工效降低界限。人体承受的振动强度在此范围内时，人体能够保持正常的工作效率 舒适降低界限。当振动强度超过此界限，人体将产生不舒适反应 2.5.2人体对振动的反应 4. 人体在振动环境中舒适度的评价 评价标准中的疲劳—工效降低界限 2.5.3人的心理特点 （略） 本章结束 2.5.1人的作业能力与疲劳 1. 人体作业时的生理特性 3）人体作业时的身体调节 神经系统的调节 心血管系统的调节 其它系统的调节 2.5.1人的作业能力与疲劳 2. 劳动强度和体力的应用 1）劳动强度 （1）按耗能量计算 目前用得较多是Christensen氏标准 2.5.1人的作业能力与疲劳 2. 劳动强度和体力的应用 1）劳动强度 （2）按能量代谢率计算 根据RMR值，可把劳动强度分为五个等级 2.5.1人的作业能力与疲劳 2. 劳动强度和体力的应用 1）劳动强度 （3）按耗氧量计算 中等强度作业：耗氧量为1.0L/min 强劳动作业：耗氧量在1.5~2.0 L/min 极强劳动作业：耗氧量在2.5 L/min以上 2.5.1人的作业能力与疲劳 2. 劳动强度和体力的应用 2）体力的应用 作业时应合理使用体力，尽量避免将体力耗费在不合理的动作和身体运动上 为减轻疲劳，动作中应该使各关节活动保持协调 在利用动量的动作中，应该充分利用人体质量 当要发出大而稳定的力量时，要保持肌体的稳定性，并使动作对称、有节奏而自然 2.5.1人的作业能力与疲劳 3. 人的作业能力 作业能力是完成某种作业所具备的生理、心理特征，是个体内部蕴藏的内部潜力的综合体现。这些生理、心理特征可以从作业者单位作业时间生产的产品质量和数量、以及作业动机间接体现 脑力劳动型、精神紧张型的作业与体力劳动型作业，其作业能力的变化规律大不相同 2.5.1人的作业能力与疲劳 3. 人的作业能力 影响作业能力的因素主要包括： 作业者的生理因素：年龄、性别、健康水平、营养状况 工作性质：劳动强度、作业时间 作业条件和环境：作业工具和设备、作业者所处的环境（包括微气候、噪声、照明、色彩等） 作业熟练程度：熟练效应、熟练作业 2.5.1人的作业能力与疲劳 4. 作业疲劳 作业者在作业过程中，产生机能衰退、作业能力下降，有时还伴有疲倦等主观症状的现象，称为作业疲劳 作业疲劳不仅在生理上有明显反映，还受到心理和环境因素的影响 2.5.1人的作业能力与疲劳 4. 作业疲劳 疲劳大体可分为精神疲劳和肌肉疲劳，它们分别由于不同的作业内容引起。一般，脑力劳动引起精神疲劳，体力劳动产生肌肉疲劳 实际工作中，两种情况往往同时存在，其共同特征是： 在操作技术或生产效果上，表现出质和量的降低或混乱 出现生理上、心理上的功能变化 自感疲劳和困倦 2.5.1人的作业能力与疲劳 4. 作业疲劳 影响疲劳的因素包括外界因素和人的因素两大类 外界因素：工具的种类、人机系统空间布局、机器使用难易、作业环境等 人的因素：操作者的精神状态、身体状态、生理节奏、作业时间等 2.5.1人的作业能力与疲劳 5. 人的生理节律 生理功能所显示出的周期性变化，称为生理节律 人的生理节律对作业的效率和质量有明显的影响 只有遵循自然生理节律，才能在工作时更好地发挥人的能力 2.5.1人的作业能力与疲劳 5. 人的生理节律 1）日生理节律 人体对昼和夜的反应不同，表现为生理的节奏，以一天24h为周期，称为日生理节律，是睡眠和觉醒的生命基本现象 人的体温、脉搏、血压等在下午4时前后达到最高，表现出交感神经系统占优势。副交感神经系统占优势的细胞分裂和生长激素的分泌等，在夜间11时至凌晨2时左右为高峰。因此，人的身体适于白天活动，夜间应该休息 2.5.1人的作业能力与疲劳 5. 人的生理节律 1）日生理节律 作业者白天和夜晚作业在效率、差错率和疲劳程度等方面有很大的差别。人体机能状态在上午7时到10时机能上升，午后下降；从午后6时到9时机能再度上升，其后又急剧下降，凌晨3时至4时下降最明显 2.5.1人的作业能力与疲劳 5. 人的生理节律 1）日生理节律 人的大脑意识水平能够反映人体机能状况，常用闪频值来表示 对于低频亮、暗交替的闪光，人眼会产生一种闪烁感