如何塑造领导性格魅力.pptVIP

七种“根性”（七颗树）解析 5 大度 大 度 内化的素质 外露的表现 包容 / 忍耐 谦和 / 慷慨 / 分享 七种“根性”（七颗树）解析 5 大度 5 大度 培养方法 七种“根性”（七颗树）解析 6 诚信 诚 信 内化的素质 外露的表现 正直 / 道德 / 务实 七种“根性”（七颗树）解析 6 诚信 6 诚信 培养方法 七种“根性”（七颗树）解析 7 担当 诚 信 内化的素质 外露的表现 负责 / 明快 / 直率 七种“根性”（七颗树）解析 7 担当 7 担当 培养方法 海纳百川 有容乃大 壁立千仞 无欲则刚 如何塑造管理者的性格魅力 主讲：剧文艳 课程核心主题 1 对于管理者来说，性格也是一种成本，是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性更难掌控的成本。 2 3 一个成功的管理者应该具备哪些性格特征？ 管理者应该如何成功塑造自己的性格魅力、成功的改变自己及企业的命运？ 营造领袖人物的两把宝剑 根性 能力 “能力”就像是一盘粽子，用手一提就可以借着绑绳，抓住每一个粽子。 “根性”就像一棵树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。 “根性”是一种根本性格，“能力”就是一种操控本事，两个合在一起就是一个真正的领袖。人的根性影响一个人的事业，人往往并不是失败在他的能力，而是失败在他的根性！ 根 性 能 力 营造领袖人物的两把宝剑 领袖 能 力 操控本事 一个领袖人物面对一盘棋局、一伙群体、一线机会或一场竞争，他基本上要操控得了。让团队在他的引导下，能够抓紧稍纵即逝的商机，展开一场搏杀，赢得成功。 六个非常重要的 “能力” ★ 六个非常重要的 “能力” 洞察力 思考力 决策力 组织力 影响力 执行力 根 性 根本性格 有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结，最后都可以追溯到几个基本“根性”。而我们想要成为领袖，就要注意培养这些重要，且一般人又比较欠缺的性格。 七种非常重要的 “根性” 七种“根性”（七颗树）解析 1 沉稳 冷静 / 坦然 / 镇定 沉 稳 内化的素质 外露的表现 七种“根性”（七颗树）解析 1 沉稳 1 沉稳 培养方法 七种“根性”（七颗树）解析 2 细心 细 心 内化的素质 外露的表现 谨慎 / 缜密 专业 / 完美 七种“根性”（七颗树）解析 2 细心 培养方法 2 细心 七种“根性”（七颗树）解析 3 胆识 胆 识 内化的素质 外露的表现 强势 / 果决 / 冒险 七种“根性”（七颗树）解析 3 胆识 3 胆识 培养方法 七种“根性”（七颗树）解析 4 积极 积 极 内化的素质 外露的表现 坚持 / 投入 / 认真 七种“根性”（七颗树）解析 4 积极 4 积极 培养方法