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20，7年第-6期 s。i。n。。。nd
T。j}：i；：il|?苇怒。m。n。R。。。a。。h
doi：10．3969／j．issn．1000-7695．2017．16．013
地域对广东省创新型科技后备人才管理的影响研究
周 勤，刘艾芳，周 茜
(华南理工大学，广东广州 510640)
摘要：以广东某高校粤籍学生为样本集合，基于内容激励理论初步探讨奖学金评比管理办法的设计，激励拔尖创新
人才成长，为创新型科技后备人才培养实施全过程激励：并通过生源质量与区域经济发展、奖学金额度、升学深造、
毕业薪资水平等因素的相关性分析，对高校招生工作应较为精准地优秀生源地域定位以及做好创新型科技人才储备
生源基地建设提出建议。
关键词：科技后备人才；生源质量；奖学金；激励理论；薪资水平
1 文献标志码：A
中图分类号：G40—058；G31
the of totheAdministrationofInnovativeScienceand
on Influence
Study Region
ReserveTalentsin Province
Technology Guangdong
Zhou
Qin，LiuAifang，ZhouQian
China of
(South 10640，China)
UniversityTechnology．，Guangzhou5
takesa studentsas onthecontentincentive
Abstract：This set，based theory
paper GuangdongUniversity’S sample
measuresforthe of the of creative
todiscussthe growthtop talent，and
design managementscholarship，ep．courage
incentivationforthe ofinnovativescienceand reservetalents．And
theⅥ，hole technology
implement process training
ontherelatedfactorsofthe ofstudentsandthe of
the developmentregionaleconomy，the
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