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关于建筑工程管理中问题和对策探究.doc

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关于建筑工程管理中问题和对策探究

关于建筑工程管理中问题和对策探究   [摘 要] 随着中国城市化进程的不断加快,带动经济快速发展,各类建设项目,提高工程质量,也将突出显示。项目管理在整个项目建设过程中起着不可替代的作用,在本文中,我们的施工管理和问题的当前状态进行了分析,并提出一些实现建设工程项目管理目标的建议和措施,旨在促进提高项目管理水平。 [关键词] 建筑工程管理;现状;对策 中图分类号:TU198 文献标识码:A 文章编号: 随着国民经济支柱产业———建筑业的迅猛发展,各地城市建设规模不断扩大,建筑业迎来一个良好的发展机遇,同时也面临着新的挑战,这对我国经济和社会可持续发展具有深远的影响。如何在新形势下实现企业经济效益,确保满足质量、安全、进度等方面的要求,成为建筑企业必须面对的重要问题。笔者根据自己多年的工作经验,对目前建筑工程管理现状、主要存在问题进行分析和研究,并给出了一些解决的方式,希望找到优化建筑工程管理的方法。 1 建筑工程管理发展现状以及存在的问题 目前国内建筑工程业,大多仍采取传统的粗放式管理,企业在发展过程中普遍存在着“重技术、轻管理”的思想,给施工质量埋下了隐患,很多企业管理人员不足,管理部门设置、人员分配、技术水平和人员素质等均受到一定负面影响,导致了施工企业的建设成本不能有效控制,企业的市场竞争力得不到提高,施工安全管理得不到有效的保证,造成了企业成本管理很难进行有效实施,使当前建筑施工企业的整体管理水平较低。 1.1 管理体制不健全、管理理念薄弱 一直以来,建筑企业受传统计划经济体制的影响,在发展中没有从战略的高度进行规划和展望,采取硬性指令的管理方式,只考虑如何追求眼前短期经济利益,忽视工程质量及安全带来的影响对工程管理产生的严重后果;为了节约开支,有些建筑工程部门想方设法精减 、压缩人员,致使人员不足;有的建筑企业管理人员文化水平偏低、学历相差悬殊,有的从不同的专业转岗而来,素质参差不齐;有些管理部门出于自身利益,不愿花本钱吸引和培养高智能人才,有的企业待遇偏低,很难留住高素质人才,造成高素质、项目管理软件的高级管理人才严重缺位;有的管理人员身兼数职,使建筑企业缺少专业技术带头人和懂技术、懂法律、会经营、懂外语等的复合型人才,所以当遇到专业性较强的问题,拿不出好的解决办法,对整个建筑行业的发展水平造成了严重的影响。 1.2 相关制度不完善,管理混乱 我国出台了关于建设工程项目管理的法律法规,但与一些西方发达国家相比,在管理方面的仍存在很多缺陷,如:不少企业缺乏相应的基建财务制度、财产物资管理制度;有的单位的会计、出纳、主管以及项目经理由一个人来担任;有的会计报销手续不完善;有的私藏小金库,贪污腐败;有的建设单位出纳滥用职权,材料、设备等物资不入库,拖欠工程付款;还有部分建设施工企业,无明细分类核算,这些失控行为导致企业资金大量流失。 1.3 缺乏先进成本控制手段,效率不高 有很多施工企业会计电算化水平较低,财务管理的会计核算仍处于纸质时代,使会计核算质量大大下降,不利于成本的有效控制。还有不少企业的基建会计人员,不熟悉具体业务,核算不规范,对建筑行业施工现场了解较少,缺乏扎实的财会专业基础知识、管理经验和对该系统的深入认识,不能很好地结合行业特点与专业知识,造成施工现场的费用增加,以至于不能及时控制施工成本,从而影响了项目管理的正常进程,导致成本管理的工作效率低下,成本控制效果不显著。 2 强化建筑工程管理的有效对策 2.1健全工程质量管理、考核监督体制 企业要建立起科学、完善的质量管理体系,完善规范各项考核监督机制和管理体制,不断提高管理者和员工的质量意识,提高工程管理人员综合素质,加强对工作人员的技术培训,把工程质量放在首位,充分调动各施工单位的积极性和创造性,建立完善的质量领导责任制,努力落实“谁主管,谁负责”,确保工程质量落实到位,明确分工合作,完善规章制度,制定远景规划,优化部门设置,使管理工作的开展有条不紊。构建完善的施工技术管理体制。完善的管理体制既是基础也是保障,一套好的管理体制能够统筹安排,保证各项工程合理有序的开展;能够监督提醒,使各方面工作认真负责的完成;能够明确责任,使各方面人员积极行动,努力工作;能够突出重点,使各部门科学高效的运作。这能够极大地提升团队的执行力与纪律性,强化目标意识与责任意识,及时发现并解决问题。对提升工程的施工效率,保证工程的施工质量起到了极其重要的作用。 2.2 完善与建筑工程管理相关的法律法规 现行工程法律已有《安全生产法》、《建筑工程安全管理条例》等安全法规,但仍有不完善之处,是远远不够的,安全法规体系仍有空白。应尽快完善与之相关的法律法规和实施细则是建筑企业

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