- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何做好酒店党建思想政治工作探究
如何做好酒店党建思想政治工作探究
[摘要]酒店是个劳动密集性行业,也是年轻人聚集的场所,在年轻人特别是90后人比较集中的场所和组织中,开展党建工作尤为重要,它关系到信仰归属和主旋律事宜。为此,我们必须了解年轻人的想法和需求,考虑到社会环境的复杂性,以人为本,做好酒店党建工作。在企业管理过程中,如何做到以人为本,做好企业的党建政治精神文明、思想政治工作,实现企业的管理目标,取得企业和员工共同和谐发展,是目前酒店业需要考虑的。
[关键词]酒店;党建;思想政治
1、酒店党建、精神文明工作存在的问题和困难
在实际工作中,酒店党建、精神文明工作按照上级党委的工作布署开展,但是,由于酒店行业的特殊性,目前酒店在开展党建、精神文明工作也存在着许多不足和困难
1.1、酒店企业思想政治工作缺乏吸引力,单调,难以引起员工参与兴趣
思想政治工作不仅包括员工的素质教育、发展理念教育、改革观念教育,还包括不同知识层次的再教育。同时还要围绕企业改革、发展、稳定,正确处理好个人发展与企业发展、个人理念与企业发展理念、个人目标与企业目标相统一的关系。很多思想政治工作缺乏对90后年轻人的吸引力,相对于年轻人现在面对的世界,酒店企业的思想政治工作单调乏味,因此,企业思想政治工作需要从单调乏味走向活泼和形式多样,才能吸引员工兴趣,使他们主动参与。
1.2、员工自主性择业意识增强,服务员工流动性大
众所周知,餐饮酒店行业员工流动性大,不稳定因素多,因而,加大了思想政治工作在紧密联系员工的实际生活和思想动态、围绕企业发展的阶段性目标、积极倡导和培育新形势下的企业精神和企业文化等方面的工作力度和难度。
1.3、多元化的信息时代,员工思想观念不稳定
人们的生活方式和价值观念逐步变得复杂而多样,人与人之间、人与企业之间、人与社会之间的各种关系发生了深刻的变化,在价值追求、理想选择、精神需求上,在对党的路线方针政策的理解上,员工们在对企业改革与发展的评判上等若干方面出现了明显不同,导致思维多样,观念碰撞,信仰危机,信息爆炸。员工受外来不良思想的影响越来越多,要克服理想信念淡薄,价值观念扭曲,精神空虚,思想混乱,拜金主义、享乐主义和极端个人主义滋生,唯心主义、封建迷信、各种腐败现象和社会不正之风的难度加大。
2、创造良好的条件和保障,更进一步加深促进酒店党建精神文明、思想政治工作力度和深度
2.1、实现企业的经济效益与社会效益,是我们做好党建精神文明、思想政治工作前提
经济是基础,精神是保证。企业肩负着经济效益和社会效益的双目标,因此,首先,企业必须实现它的盈利功能,为了保证它的盈利功能,必须有目标和信仰做基础,因此,在酒店这个利润率很低的行业,如果要达到凝聚人心,实现满意效益的目的,酒店管理者必须对做好党建精神、思想政治工作重要性和必要性,有着深刻的认识,这是做好党建工作的前提和保证,为此,需要酒店管理者尊重人的独立性、主动性和创造性,悉心研究酒店员工的工人特点,针对大社会环境,创造好的企业环境,最大限度地利用好现有人力资源,以此来推动企业各方面管理工作获得最大的经济效益和社会效益。
2.2、正确认识“人”处理好“人”的关系,是我们做好党建精神文明、思想政治工作的关键
酒店作为一个服务性的企业,从事的是服务工作,首先面对的是“人”( 重要宾客、上级领导、客人、内部员工),不仅在内部成员之间存在着各种各样的人际关系,而且与外部社会组织以及个人之间也存在着错综复杂的人际关系,要处理好酒店的人际关系网络,只有把员工的切身利益与企业的利益、客人的利益紧密地结合起来,用精神和信仰引导员工,将个人利益与企业利益相结合,将个人目标与企业目标相结合,用多种方式引导员工培养正确的世界观、价值观,把员工当做丰富复杂的社会人来看,采取因材施教的方式,建设好员工的精神家园。
2.3、做好酒店的企业文化建设,是我们做好党建精神文明、思想政治工作的环境保证
企业文化指企业在长期的生产经营过程中所形成的管理思想、管理模式、价值观念、企业精神、企业个性、道德规范、行为准则、规章制度、风俗习惯等等。在以人为本的管理中,企业文化的建设有利于在企业中形成一种和谐进取、学习创新、品格高尚、团结协作的环境与氛围,使得员工在这样的环境与氛围中可以充分发挥自己的聪明才智,完善自我的过程中,实现自身的价值,同时也促进企业的不断发展。因此,企业文化建设好了,酒店就会营造了比较好的人文环境氛围,好的人文环境氛围,可以为我们做好党建精神文明、思想政治工作提供外围环境保证,使大家能够从注重物质转向物质精神双丰收。
3、以人为本、结合实际,做好酒店党建精神文明、思想政治工作
3.1、结合员工实际,结合行业及酒店实
您可能关注的文档
- 大学信息技术基础教学中存在问题和对策探究.doc
- 大学城购物网站建设和经营探究.doc
- 大学学生公寓环境设计浅谈.doc
- 大学建筑教学空间与交流空间探究.doc
- 大学德语四级考试写作测试要点研究和对策.doc
- 大学成绩管理比例和学生学习态度研究.doc
- 大型购物中心建筑新技术应用和商业运营结合思索和探索.doc
- 大型活动期间交通组织规划实证研究和建议.doc
- 大学摄影课件制作和应用.doc
- 大学数学任务驱动型教学模式探究.doc
- 教科版(2017秋)科学二年级上册2.6 做一顶帽子 教学设计.docx
- 河北高频考点专训四 质量守恒定律的应用教学设计---2024-2025学年九年级化学人教版(2024)上册.docx
- 大单元教学【核心素养目标】6.3 24时计时法教学设计 人教版三年级下册.docx
- 河南省商城县李集中学2023-2024学年下学期九年级历史中考模拟八(讲评教学设计).docx
- 第18章 第25课时 正方形的性质2023-2024学年八年级下册数学课时分层作业教学设计( 人教版).docx
- Module 8 模块测试 教学设计 2024-2025学年英语外研版八年级上册.docx
- 2024-2025学年小学数学五年级下册浙教版教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学劳动四年级下册人民版《劳动》(2022)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学数学三年级上册冀教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年高中生物学必修1《分子与细胞》人教版教学设计合集.docx
文档评论(0)