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探索如何发挥基层党组织作用新途径 　　摘要:目前中国社会正处在一个转型期，面对广大企业职工的行为规范、生活方式、精神状态、价值观念等发生了巨大的变化，作为项目基层党组织应如何搞好党的组织建设？我们认为，基层党组织要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，深刻理解“三个代表”的重要思想，紧紧围绕企业的经营目标开展思想政治工作，统一职工的思想，使全体员工齐心协力为实现企业的目标而奋斗。 关键词:基层党组织;作者;途径 中图分类号：D26文献标识码： A 一、基层党建应注重以思想政治工作为抓手 发挥好思想政治工作这一优势，是企业、项目走上健康发展之路的必然途径。1、是抓好思想政治建设这根“生命线”。企业思想政治工作的职能，就是在干部与群众之间，党员与职工之间搭建思想沟通的桥梁，为企业经营管理穿针引线；企业思想政治工作服务于党建工作，是推动企业改革和发展的精神动力，同时也是企业文化、企业精神的塑造者和培育者。将该项工作做得到位，平台丰富，宣传形式多样，就能达到促进企业文化发展和核心价值关念形成的目的。2、是坚持以人为本，增强思想政治工作的吸引力和感染力。要牢固树立以人为本的思想，必须讲求春风化雨、耐心细致，切实了解人员的所思、所想、所需，掌握职工情绪，研究其思想观念变化，将做好思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来。3、是围绕企业经营管理，增强思想政治工作实效性。思想政治工作应与企业管理有机结合起来，建立企业文化体系，实现人文与管理同轨并行和有机结合，达到系统化、程序化、规范化、标准化的“四化”管理模式。4、是加强企业文化建设，促进思想政治工作改进创新。加强企业思政工作，必须将其与企业文化相结合，充分认识企业文化聚积性特征。坚持长期系统教育与日常专题培训相结合；影视、光盘的“有神有色”教育与企业业余文化生活“有形有影”宣传相结合，实现人员持续、稳定、快速发展的共同心愿。5、是构建企业思想政治工作齐抓共管的良好氛围。加强企业管理，提升企业市场竞争力，是企业行政与党建工作共同的任务。我们的党务工作者既要做好生产经营中的各项管理工作，又要学着做好人的思想工作；使思政工作与经营管理同频共振，互为补充，全面覆盖。努力克服党群干部怕“越位”而谨小慎微，迈不开步子的工作作风；克服党员干部怕“丢权”的不良心理；排除计较个人高低、得失、谁大谁小的不良影响。 二、统筹兼顾，科学建设基层党支部的领导班子 基层党支部是党教育、管理、监督党员干部的基层组织，是完成党的各项工作任务的具体组织者和实施者。建设好基层党支部的领导班子至关重要，它是党组织充分发挥向心作用、积极为基层服务、推动发展的重要基础。我们应统筹基层支部的规模、数量以及班子成员的能力、素质等因素，从选配、分工、培训三方面着手抓好班子建设。 （一）抓好选配。一是要选配优秀的党员干部充实到基层党支部领导岗位，严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的精神和党支部换届选举的规定，坚持选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部；同时可实行“一岗双责”制，选配责任心强、群众威信高、熟悉业务、敬业奉献的科室负责人。二是要严格、合理控制成员数量。即严格按规定设置与基层支部规模、党员数量相匹配的支部成员数量，同时要按程序合理、及时地补齐因工作调动等原因出现的支部成员空缺的岗位。 （二）抓好分工。合理分工是行使职权、调动积极性的重要手段，是贯彻绩效机制、体现激励效应的前提。以科学发展观为指导，结合部门实际、工作实际，从有效调动党支部书记、党支部成员和全体党员的积极性出发，明确职责、合理分工是推进基层党支部健康发展、充发挥党组织向心作分用的一项行之有效的方法。实践中，我们应根据工作需要、支部成员的特长进行科学分工。 （三）抓好培训。基层支部成员被选配进支部后，其工作职责、工作要求势必发生一定的转变，另外，在其履职过程中，党的政策路线方针以及有关工作任务目标也会有不同程度的更新。因此，要想让支部成员更好地履行自身职责，势必抓好支部成员的培训工作，通过工作会、经验交流会、党建研究会、工作联系活动等形势不断提高基层支部成员的理论政策水平，使支部成员真正能做到坚持以施工生产为中心，围绕施工生产业务带好党员队伍、抓好党建工作。 三、务实创新，不断完善基层党支部的管理制度 “没有规矩，不成方圆”！基层党组织的各项工作目标，光靠一个得力的支部班子是不可能完全落实到位的，还应该有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此，不断完善制度建设是保证党建工作正常运转、形成良性的党建机制、促进基层党组织建设迈上台阶的关键。 （一）不断完善基层党支部的各项制度。通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议 ”、“党内监督”、“入党积极分子教育培养”