侨丰集团公司员工手册(正式版高层会).docVIP

侨丰集团员工手册 （内部资料 请勿翻印） 2013.12 目录员工手册相关说明…………………………………………… 集团公司简介………………………………………………… 组织机构图……………………………………………………员工守则……………………………………………………… 员工权利及义务…………………………………………………………………………………………………第6页 员工薪酬福利…………………………………………………第7页 员工招聘……………………………………………第10页 员工培训………………………………………………………第12页 员工职业发展…………………………………………………第14页 员工奖惩条例…………………………………………………考勤管理……………………………………………………………………………………………第19页 员工差旅费报销管理…………………………………………第21页 汽车管理………………………………………………………第22页 员工手册相关说明一、本手册根据国家颁布的有关法律、法规充分考虑本公司目前的经营与管理特点而制定、本手册将根据国家政策、公司情况的变化发展进行不定期修改和更新本手册适用于公司所有员工，属内部资料，请注意妥善保存本手册应根据劳动法及公司规定作正确理解，手册条款亦构成劳动合同的一部分。对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人力资源管理中心咨询本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本。侨（集团）公司简介 侨丰（集团）公司是一家从事钢材贸易、房地产、金属深加工、钢材市场经营的股份制民营企业，创建于199年。集团广西南宁 侨丰（集团）公司贸主要以批发经营为主，是柳钢、武钢、鄂钢、湘钢、涟钢等大、中型钢厂特约指定经销商在武汉、上海、重庆、佛山、柳州、南宁分别设有产品库存网点公司经营的钢材品种有线材、棒材（螺纹、圆钢）、板材（冷、热轧板）及型材（工、槽、角钢）等多年来以优质稳定的货源供给、齐全配套的库存品种、完善的配送服务赢得了经销商和用户的信任，得到了业主和终端户的好评。侨丰（集团）公司下属柳州中侨房开公司已成功开发了逾120万平方米的居住小区和商住大厦；下属钢卷板加工有限公司具备年加工钢卷板开平万吨生产能力；下属香港新丰公司与南宁糖业股份公司和丹麦国家工业发展基金会合作投资2亿人民币建设的吸水材料生产线已于2003年初投产与柳钢共同投资开发的广西南宁玉洞钢材市场于2005年元月正式投入运营侨丰（集团）公司通过与国大公司的合作，已经由单纯的贸易公司向仓储建设、房地产开发、物流管理和钢材深加工等多个领域发展。侨丰（集团）公司侨丰（集团）公司重视员工素质教育和提高，投入聘请专家、教授和钢厂领导以及行业专家对员工进行企业文化和业务技能的培训。企业涉足多行业形成的多种岗位不仅提供了就业机会，更为员工提供了发展的空间。目前仅从事商贸流通业务的员工已有160多名其中具大专以上文化水平的占公司员工总数的70%。 侨丰（集团）公司注重企业核心竞争力培育，不断完善和加强公司决策、激励、效率三大机制的建设推崇“诚信、敬业、团队、创新”的企业文化理念，以企业文化为核心，坚持以诚信为立企之本，提倡团队精神，不断提升企业的执行力侨丰（集团）公司组织机构图 员 工 守 则 一、秉承诚信、敬业、团队、创新的企业经营理念,遵守公司的各项规章制度和纪律，竭诚尽职，努力工作。 二、自觉维护公司利益、名誉和形象，保守企业商业机密。未经公司许可，在职期间不得在外兼职工作。 三、服从工作安排，忠于职守，养成积极、认真、勤奋的工作态度和高效、执行、团队协作的工作作风，工作中发挥主观能动性，按时、按质、按量完成工作要求。 四、工作时应保持良好精神状态，须按要求穿着工作服，保持工作服的干净、平整，并佩带工作牌。 五、提高个人道德修养和文化修养，在商务活动中保持良好形态，言谈举止热情大方，接听业务电话应使用礼貌用语。工作中尊重领导，与同事团结友爱相互协作，在工作场所不大声喧哗。 六、积极参加公司的企业文化培训和业务培训，自觉学习，不断提高业务能力和水平。 七、爱护公司财产，爱护各种办公用具及设备，外出或下班离开公司前关闭电脑、复印机、空调或其他用电办公设备，锁好门窗防火防盗。 八、保持办公场所的整洁卫生，按卫生管理制度自觉整理、清扫工作场所。 九、不在上班时间拨打与业务无关的电话，接听电话，长话短说简明扼要。 十、树立“节约光荣，浪费可耻”的观念，节约用电、用水，节约电话费和其他办公、生活用品。 员 工 权 利 及 义 务 员 工 权 利 、签定劳动合同员工正式定岗，签定劳动合同，享有《中华人民共和国劳动法》 规定的各项权利。 、按劳取酬员工有权不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资公