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业务经理培训方案

业务部应酬的基本方案 一、应酬的基本程序: 通常要做到:1、敲门  2、招呼  3、握手  4、递名片 5、沟通   6、询问顾客之急、之需 7、解决问题,处理事情 8、稍作停留再离开 二、针对通常入包厢所碰到的顾客类型: A、应酬烂仔型顾客: 首先要称呼尊重,说话要有力度大方,自然,不要怯场,喝酒或是玩 游戏都可,要有原则,同时要讲明自己的职责,态度要明朗,如果真的行 不通应立即请示上司。 B、应酬有身份有地位的地方名流: 1、这种人一般都认识经理或老总,一般情况是经理招待(特殊情况例外)。 2、如果要进房应酬,首先要注重自己的仪容,先自我介绍,此类顾客比 较要面子,最好讲话声音不要太大,特别要注意礼节。 3、喝酒要适中,注意房内情况及气氛,因为顾客有可能在谈生意或重要 商谈,此类客人不太喜欢混乱和吵闹,在房间内应将气氛控制好。 C、应酬斯文,有修养的顾客,这样的客人一般有学识和社会阅历: 1、应酬时讲究礼仪,谈一些有文化修养方面的事情。 2、他们要求的事情不刁难,只有用高效率水准尽快解决就行了。 3、这类客人一般出来玩,大多数很随和也比较热情。 D、纯沟女型的: 1、应酬时先介绍本场小姐大致的情况,那些小姐好或那些妈咪有什么样 的小姐。 2、这类客人最好尽快安排,有的客人心里可能整顿在挑选小姐。 3、如找到好的满意的就比较好应酬,应酬中最好以小姐为主或与小姐客 人一起玩游戏,但时间不能太长,要多给点时间给他们沟通。 E、喝酒型的带沟女型的顾客: 1、一般客人先挑好小姐后喝酒,但在应酬上一定要留意客人的心,比如 喝酒时有的顾客非常重视原则,要么多给点时间给他们沟通。 2、也有比较随意的顾客,只要你乐意和他喝酒就可以。 3、这类客人一般以猜拳或喝酒为主,应酬时应多找猜拳者,应在技能和 喝酒上给他留下印象。 4、这类客人挑选小姐的特点,比较喜欢找一些能喝酒和会猜拳的。 5、一些喜欢喝酒,但技能又不是很好的客人,应在某些时刻输给他,这 样给他的心里满足感。 F、喝酒醉型的顾客: 1、如客人当晚不胜酒力而醉时,如是熟客每次过来都是容易喝醉的应每 次都尽可能控制好喝酒的环境,平常不要挑逗他们多喝,应酬时适当应付 (针对酒品不好的)。 2、当他们喝醉第二次过来时,如有必要在其心情稳定情况下,可提议喝 醉时仪态同,或如何没有面子等(视熟客的程度方式) G、应酬台商: 1、一般台商比较爱面子,占一点小便宜(赠送方面) 2、台商客人的喜欢称呼:大哥、某生、某总等。 3、针对台商要面子计排场的情况,在招待上要真心,诚实,不要信口开 河同时要注意小节(包括台面卫生、房间服务小姐) 4、在适当是赠送一些小食或热汤,生果等。 5、在有带客户来时要以客人为主,先招呼客人,要给主客面子。 6、台商喜欢热闹场面,应酬时把握好气氛,例笑话,玩游戏等。 H、应酬香港及进房方法: 1、香港客一般都比较有修养,应酬时一定要口齿清晰,他们喜欢喝酒猜 拳,搞好气氛后玩得很疯。 2、一般进房打招呼最好先了解客人特点,多收集一些外界信息,以便与 客人沟通。 3、等客人找好小姐后进房应酬,这样也便于退出房以免出现尴尬。 4、不论是应酬任何一种顾客,在应酬每间房,每晚要进两到三次,随时 注意气氛的好坏,顾客动态或当晚是否开心。 5、对每晚自己应酬过的房间情况,客人对自己的评价以及自己的得失作 出一个总结。 6、应酬任何顾客都须保持头脑清晰,进退有序同,注意自己的言行,仪 容仪表,随时随地作也备战状态。 业 务 经 理 篇 一、入职 业务经理入职,由业务部总监、总经理、董事面试,合格后,填写入职申请表资料齐全,经总经理审批后正式录用。 入职务必缴押金1000元,对讲机费用500元,服装费,名片费500元. 自带业务员不得少于15名,一个月后不得少于20名(以后每月最少保持20名业务员的运作),经培训熟悉本会所消费情况后上岗。 业务经理上岗,讲究仪容、仪貌,不准穿拖鞋、面包鞋(矮子乐皮鞋地)、西短裤上班。 二、待遇 1、业务经理出勤无超假、迟到、早退,没有违反公司制订的相关业务制度,并能按要求完成业绩额度的情况下,可给予适当底薪。 2、新入职的业务经理,可享受公司优先分房七天。 三、考勤 1、业务经理享受月公休假3天,休假由业务部制作排休表轮休,不得随意调更,

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