【华为答疑汇总】.docVIP

【华为答疑汇总】2011京津地区华为销服体系应届生 zz 前言： 论坛上很多关于华为的讨论中，大家的信息渠道都不是很通畅，多是些“听说”“传言”之类的讨论。 另外一方面，考虑到春季华为招聘时，师弟师妹们可能会有一些同样的疑问与困惑  经过和华为销服体系HR联系沟通，这里针对2011年京津地区华为销体系下应届生的一些基本情况、政策等以答问的方式汇总一下 供大家参考  注意，以下内容讨论的为销服体系下的政策规定 答疑汇总-----2011京津地区华为销服体系应届生 集中答疑 1说明 2一、今年华为招聘的相关问题： 21. 涉及到三方的问题（填写出错、三方回寄） 22. 今年京津地区招聘问题 23. 毁约流程 2二、入职的相关问题： 34. 体检问题 35. 入职时间以及延期毕业问题 36. 网上预约平台开放时间及报到详细流程 3三、☆职业发展及薪酬的相关问题： 37. 销售和服务的培训安排（重要） 38. 住宿安排 49. 薪酬结构及远景 410. 工作地点、代表处的分配依据 411. 关于廊坊中国总部 412. 考核体系与指标 413. 销服体系下内部转岗问题（重点） 514. 驻外问题（重点） 515. 驻外人员“随军家属”的问题 516. 公司中的夫妻搭档问题 617. 关于英语认证 6   说明 以下答疑内容是在与华为销服体系HR联系后整理出来的。一些涉及公司规章制度细则的地方，可能会表述不明确，请大家包涵。 答疑总共为分三大部分，共17个点，从各个方面解答大家所共同关心的问题。  一、今年华为招聘的相关问题：1. 涉及到三方的问题（填写出错、三方回寄）在今年12月份初，公司会对所有的三方进行审核，检查有无填写出错，或者没有盖章之类的情况。大约在元旦左右，公司会在北京地区组织一下联谊之类的活动，这时就会通知填写出错的同学去修改三方的相关地方，没有盖章的公司也会统一到对应学校去盖章。有一点请大家放心：公司不会因为三方填写出错而单方面毁约。三方回寄不会寄回到个人手中，因此不用过多关注。 2. 今年京津地区招聘问题关于公司今年招聘政策及霸签约问题：首先澄清，之前论坛或者群上传的“一面未过，霸签成功”的事是子虚乌有的。公司招聘是件很严肃的事情，之所以有三轮面试、两轮测试就是要从各个维度确保招聘质量。每个面试环节都是一票否决，即任何一轮面试不通过就淘汰。所有环节都通过也不一定录用，还会综合评判，择优录取，其中终面权重最高，称之为KCP（key control process，关键控制点）环节。人员招聘是很严肃的，华为公司的质量审计、稽核很严格。如果应聘者面试没有通过，没有任何人有权力与其签约，也没有人敢与其签约，因为审计、稽核会追究责任。人员招聘上，华为公司会看学校、专业、学历、成绩、英语等许多条件，但不“唯条件论”，是有灰度的。对于专才、偏才，有某些方面没有达到公司标准，比如英语不达标，但只要有公司需要的成绩突出的特长，是可以招聘的，还可以优先招聘，走VIP通道，当然在流程上是需要填写特殊申请表得到审批才行。公司会对所有招聘材料进行100％审计（审计每环节规范性，如面试官是否有面试资格、面试内容是否符合要求、面试意见是否规范等），会抽一定比例材料进行深入稽核（稽核面试结论的真实性、有效性，如：是否真实面试、被面试人是否真的象面试评语那样优秀、是否有营私舞弊行为等）。对于违规情况会进行相应问责、处罚。对于网上传说的霸签，可能是通过了全部面试，上一批次签约即将签完，下一批次还未通知，而该同学反复表达强烈签约意愿，HR看他已在下一批次中，已通过了公司的签约授权，才有可能与其签约。 3. 毁约流程毁约流程大致是这样的：平台申请，受理，处理，三方返还。在受理过程中，貌似得提交一个毁约原因的表格。需要强调的是，毁约容易，但是三方返还很难，今年销服体系毁约的三方回寄时间可能会在七月份。  二、入职的相关问题：4. 体检问题体检标准是07年公务员体检标准版本，哪位热心的同学帮忙找找这个标准哈~对于乙肝：不排斥肝功能正常的乙肝病毒携带者，也就是说只查肝功，不查两对半，不复核DNA。 5. 入职时间以及延期毕业问题网上预约报到系统大约在春节前后开放，可预约的报到时间为3月初到8月底。预约系统类似于卖电影票的系