个体因素对企业青年职业价值观的影响研究——基于国内8城市的调查分析.pdfVIP

第27卷第3期 青年发展论坛 Vol.27，No.3 2017年5月 YOUTH DEVELOPMENT FORUM May.2017 个体因素对企业青年职业价值观的影响研究 ——基于国内8城市的调查分析 袁贵礼张建 （山东交通职业学院，山东 潍坊 261206；中国社会科学院研究生院，北京 102488） [ 摘要 ]运用软件stata12.0对“中国企业青年价值观问卷调查”相关数据进行了分析，并 证实企业青年的年龄、文化程度、政治面貌、户籍状况、收入水平、本人职位等个体因素，对 于他们的职业价值观具有不同程度的影响。这些数据分析的结论，对于进一步搞好青年职工教育、 培训，对于企业人力资源部门进一步加强管理工作等，具有一定的参考、借鉴价值。 [关键词]企业青年；职业价值观；个体因素；能力本位 [ 中图分类号]D432.6 [ 文献标识码]A [ 文章编号]