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第29卷第7期 管理评论 V01．29．No．7 2017年7月 Review Management Jul．，2017 公仆型领导对员工组织公民行为影响的跨层次研究： 一个有中介的调节模型 卢俊婷1’2张吉占1’2贾 明3 (1．西安交通大学管理学院，西安710049； 2．过程控制与效率工程教育部重点实验室，西安710049； 3．西北工业大学管理学院，西安710072) 摘要：近年来，党中央一方面对贪污腐败官员严惩不贷，另一方面对回归以“为人民服务”为核 心理念的公仆型领导大力倡导，而各行各业的领导者也越来越关注13常管理中公仆型领导行为 对员工态度和行为的积极影响。鉴于此，本研究对中国一家著名食品生产企业的25家分