五项管理(李践).pptx

高效人士的五项管理2013-2-1主讲：刘坤目录五项管理概述心态管理目标管理时间管理学习管理行动管理五项管理概述高效的成功人士，他们都有五个共同的特质：心态管理，他们懂得评估心态，每天积极乐观。目标管理，他们懂得制定目标，分解目标，达成目标。时间管理，他们知道抓住重点，提升效率。学习管理，他们知道有效学习，持续改进，提升竞争力行动管理，他们知道每天行动，养成高效的习惯。 我们把这五个方面叫做“高绩效人士的五项管理。五项管理概述李践在自己的企业培训中普及，后来为了帮助员工日常修炼，他又把它发明成365天的操作工具，“五项管理------行动日志”，人手一册，天天检视，年年使用，训练自己的员工成为高绩效人士。短短8年的时间，他的企业资产增值1599多倍，股东回报率高达292倍，到现在已经发展成为拥有二十多家企业的控股集团公司。十几年来他培养了77位百万富翁，这一切都是源于五项管理。五项管理也被他的员工、客户、学员带进了更多的企业，迄今为止，已经有1万多家企业，超过20万人，通过学习运用五项管理，在企业效率和绩效方面都收到了明显的效果。五项管理概述 企业里，每个员工都在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资，每个老板都希望自己有一只高纯净的团队，来保证企业的持续发展。 但是，人们总是会遇到这样的一些普遍障碍：》心态消极，悲观失望，怀疑害怕》目标不明确，东飘西飘，没有方向》不会时间管理，拖延、效率低》没有持续学习，缺乏应变力》行动不够，想的多做的少如何学习五项管理 《空杯心态》： 有一个人去找禅师问禅，见到禅师后，他喋喋不休地谘个不停，禅师则默默无语，只是以茶水相待。禅师将茶水倒入这位来宾的杯子中，满了也不停下来，继续往里面倒。眼看茶水不停地溢出杯外，这个人着急地说：“已经溢出来了，不要倒了”，禅师说：“你就像这只杯子一样，里面装满了自己的想法，如果不把杯子空掉，叫我如何 对你说呢？” ◆ 空杯心态 在学习的过程中，也许你会发现有些道理你懂，有些知识低知道，有些步骤你明白，有些练习太简单。这时问问自己：“我懂、我知道、我明白的简单事，我做到了吗？我想要的结果得到了吗” 知道不等于做到，从知识到行为，从行为到结果，其实成功人士有很多共性的经验可以拿来就用，但是，你只有空杯心态才能收到。五项管理概述—心态管理 心态管理成功属于那些抱有积极心态的人，你的成功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你看不见的法宝--------积极心态你的心态是积极的还是消极的----------积极心态让你成功------------学会看积极的一面----------内心世界控制外在世界---------五项管理概述--心态管理如何转换心态----------积极心态的八个关键词------每日心态管理----------认真---------快------------坚守承诺-----保证完成任务----乐观--------自信--------五项管理概述----心态管理爱与奉献----------决不找借口--------心态是可以管理的------------每天给自己的心评分----------心态管理的评分标准---------- 成功=心态*能力---------- 能力决不会是零分--------- 心态决定我们的成败---------五项管理概述---目标管理 目标管理世界上只有3%的人曾定下清晰而长远的目标，这也就是为什么成功者问题少数人的原因，你想过10年后的自己是怎样的吗？那从现在开始吧。为什么要设定目标------------目标是成功斱方向------------设定目标的十大好处------二、目标设定的范围------1、六大目标领域-----2、展望未来，看清起点--------3、制定目标以终为始----------4、设定目标的五项管理五项管理概述---目标管理 三、如何设定目标------- 1、酝酿目标----- 2、分析目标------- 3、寻找目标--------- 4、将目标视觉化------- 四、分解目标的六大步骤------- 1、第一步，规划你的人生蓝图---------- 2、第二步，设定你的中期和近期目标------ 3、第三步，设定你的年度目标-------- 4、第四步，把年度目标分解到月----- 5、第五步，把月度拆分到周-------------- 6、第六步，把周拆分到日-----------五项管理概述---目标管理五、目标达成的二大方法------------ 1、每周总结，矫正目标------------ 2、循环往复，天天修炼------------六、心在远方，路在脚下五项管理概述---时间管理 时间管理 如果每天都有86400元进入你的账户，而你必须当天用完，你会如何运用这笔钱？天