五项管理-学习+行动管理.pptVIP

学习管理+行动管理 五项管理之 学习目标 1、意识到学习、行动的重要性； 2、掌握有效学习的方法; 3、了解激发行动的方法。 按部就班接受教育 学习是竞争力 学习，是时代发展的要求，是人类获得新的幸福的永恒动力。任何时候你都要去学习，保持学习的精神，直到你生命结束为止。 现在 针对目标领域每天坚持学习1H 1年后 成为 专家 3年后 成为行业 专家 5年后 成为国家级 专家 8年后 成为世界级 专家 专家之路 加紧学习，抓住中心，宁精勿杂，宁专勿多。 学习的途径 大量阅读成功者所读的书籍。 与成功人士交朋友。 听成功人士的演讲或课程。 发现成功的规律 提炼成功的步骤 找到成功的方法 获得成功的方法和诀窍 短时间内获得较系统的方法 复制成功 快速阅读方法 筛选阅读物 时间、领域 学会速读 看目录 找重点 招关键词 做笔记 标记重点 写心得 快速记忆 理解记忆 联想记忆 谐音记忆 口诀记忆 反复记忆 学习的捷径 学习 提升 实践 创新 循环学习法 1 2 3 4 学习的五个步骤 ：初步了解→重复学习→开始使用→融会贯通→再一次加强 如何将学习与工作相结合？ 在工作中学习 实践是学习的最高境界，不管是自己的工作还是别人的工作，有意识地从中学习只是与技能，增长你的经验和智慧。 行动日志：填写“今日学习” 在反省中学习 善于反省才能不断超越和进步，随时反省自己的心态是否健康积极，今天的目标有没有完成，时间的安排是否合理，对知识的掌握是否达到要求，这样才能 增长知识、提升能力。 行动日志：填写“今日反省” 在总结中学习 勤于分析错误原因和总结成功诀窍，在总结中学习，从中了解自己的不足，不断积累经验，加以完善，更快达成目标。 行动日志：填写“改进方法” * * 模板来自于 *