发电股份有限公司企业年金方案实施细则.docVIP

××××发电股份有限公司 企业年金方案实施细则 （征求意见稿） 总 则 为保障和提高××××发电股份有限公司（以下简称××××）系统职工退休后生活水平，建立多层次养老保障体系，调动职工劳动积极性，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业健康持续发展，根据《中国××集团公司企业年金方案》、《中国××集团公司企业年金方案实施细则指导意见》，结合××××实际，制定本实施细则。 本实施细则适用于××××财务并表企业和代管企业及其职工。 本实施细则所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策、法规规定自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金工作遵循以下原则 促进企业发展。建立企业年金制度，强化薪酬的长期激励作用，调动职工的积极性和创造性，增强企业的凝聚力和竞争力，促进企业可持续发展。 效率优先、兼顾公平。建立企业年金制度，坚持公平、公正、公开的原则，覆盖企业全体职工，并综合考虑职工岗位、贡献等因素，适当向关键岗位和优秀人才倾斜，保证资金分配的公平与合理。 平等协商、自愿加入。××××结合企业实际制定统一的企业年金方案实施细则，经职工代表大会等民主程序审议通过，职工自愿选择参加。 动态管理、适时调整。企业年金发展水平与经济承受能力相适应，公司根据自身经营状况变化适时调整缴费水平。 管理与监督 ××××成立企业年金管理委员会（以下简称管委会），负责××××系统企业的企业年金管理工作，对××××系统企业的企业年金重大事项进行决策。 ××××管委会成员由××××企业负责人、相关部门主任、专业区域公司和直属直管企业负责人和职工代表组成。 ××××管委会下设办公室，挂靠人力资源部。各企业人力资源部应指定专人负责企业年金的日常管理工作。 ××××按以下程序参加集团公司企业年金计划： 成立企业年金管理委员会。 根据《中国××集团公司企业年金方案》及《关于制定集团公司企业年金方案实施细则的指导意见》,制订统一的《××××发电股份有限公司企业年金方案实施细则》，提交管委会审核、完善；经企业职工代表大会审议通过,并上报集团公司备案。××××系统各企业不再制定本企业的企业年金方案实施细则。 各企业的企业年金管理工作，接受国家相关部门和上级单位的监督，接受所在企业纪检监察、工会和审计部门的内部监督。 企业年金计划的加入 各企业加入企业年金计划的基本条件 企业应具备下列条件，经履行相应审核程序后，可加入集团公司企业年金计划： 具备相应的经济能力 ××××整体盈利的，××××所属各企业可实施企业年金方案。 ××××出现整体经营性亏损的（整体政策性亏损除外），××××本部和亏损企业暂不实施企业年金方案，盈利企业和基建期企业仍实施企业年金方案。政策性亏损的企业，需由本企业财务部门提供相关证明材料，经××××报集团公司认定。 实施企业年金方案条件所称的盈利或亏损，以企业上年度财务决算报表数据确定。 具有相应的人工成本承受能力 企业年金缴费水平应与企业人工成本承受能力相适应。各企业不得因实施企业年金方案而造成人工成本大幅增加，从而影响企业的竞争能力和国有资本经营收益。 基础管理规范、民主制度健全 企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务。××××以企业内部协商的方式制定统一的企业年金方案实施细则，并履行职工代表大会审议程序。 职工参加企业年金计划的基本条件 职工参加企业年金计划，需同时具备下列基本条件： 与企业签订劳动合同。 试用期满。 依法参加基本养老保险并履行缴费义务。 个人提出书面申请自愿加入企业年金计划。 符合参加企业年金计划的职工，本着自愿的原则，不论参加与否，均需填写职工企业年金计划申请表(附件1-2)，报所在企业人力资源部审核确认。 资金筹集与缴费 企业年金资金由企业和职工个人共同缴纳。职工个人不缴纳，企业不予缴纳。 企业缴纳资金为企业缴费，职工个人缴纳资金为个人缴费。 企业缴费分为企业基本缴费和企业补偿缴费。企业可根据所在企业承受能力确定企业缴费。具有承受能力的企业，企业缴费按不超过上年度全部职工工资总额的5%计提；不具备承受能力的企业，可申请暂停缴费。各企业每年年初完成企业缴费的核定和调整，并按照国家有关规定列支。企业缴费额与参加企业年金计划人员的上年工资总额相对应。企业缴费的个人所得税按国家相关规定执行后缴纳。 企业基本缴费由企业根据职工业绩贡献大小，结合职工的岗位责任、工作年限等因素综合确定，不得低于上年度全部职工工资总额的3%。 企业补偿缴费是企业为保障企业年金方案实施前后退休人员待遇的平衡过渡，专项用于中人补偿的缴费（简称中人补偿）。企业补偿缴费，依照中人补偿测算数据，在中人10年过渡期内按上年度职工工资总额的1%预测积累，如积累总额（含收益）不足支付的，企业补偿缴费可按上年度职工工资总额的2%加速积累。企业补偿缴费