纺织服装工程科技人才现状与培养模式的改革.pdfVIP

纺织服装工程科技人才现状 与培养模式的改革 孙明贵，赵晓康 (东华大学旭151工商管理学院，上海 200051) [摘要] 以纺织服装产业发展为背景，通过问卷访谈等方法 ，分析了我 国纺织服装工程科技人才的供需状 况，总结了纺织服装工程科技人才培养的规模 、区域分布、专业结构、学历结构等方面的现状和问题。着重研 究了当前我国纺织服装专业人才培养中的教育环境、专业设置、师资队伍 、课程建设和教学方式等方面的问 题。根据纺织服装工程科技人才成长的规律，提出了改革和完善全过程人才培养模式的思路和对策。 [关键词] 纺织服装产业；工程科技人才；培养模式 [中图分类号] G642．0 [文献标识码] A [文章编号] 1009—1742(2010)09—0039—07 2．1 我国当前纺织服装工程科技人才的地区分布 1 前言 随着纺织服装工业 的迅速发展，我 国纺织服装 随着现代纺织产业链 的延伸 ，纺织产业呈现 出 产品的海内外市场规模不断扩大，对纺织工程科技 学科交叉的特点，要求纺织服装工程科技人员的知 人才的需求不断增加。从整体上看，我国纺织服装 识结构跨越纺织材料、轻化工、信息技术、服装设计、 工程科技人才总量较大，且呈逐年递增的状态。 经营管理等各个方面。因此，如何培养适应现代纺 2004--2006年，全国各地纺织服装工程专业毕业生 织发展需要的复合型、创新型纺织服装工程科技人 的培养数量均呈上升趋势 (见表 1)，培养规模基本 才成为非常重要的问题 。 上满足我国纺织服装产业发展的需求。 2 我国纺织服装工程科技人才培养现状 表 1 纺织服装工程专业毕业生数量的地区分布 Table1 Regiondistributionofthetextileandapparelengineeringgraduates 人 注：资料来源根据教育部有关数据整理而得 但是，就 占全行业总体员工 比重来说，纺织服装 用低成本战略的情况下，虽然一定程度上解决了大 行业中的工程科技人员的数量并不算高，尤其是中 量农村剩余劳动力的转移问题，却制约了我国纺织 高级科技人员数量偏低。在行业内多数企业普遍采 服装行业 的产业升级。 [收稿 日期] 2009一l1—17；修回日期 2010—06—13 [作者简介] 孙明贵(1963一)，男，山东莱州市人，东华大学教授，博士生导师，主要研究方向为市场营销、战略管理； E—mail：sunmg@ dhu．edu．cn 2010年第 12卷第9期 39 从纺织服装专业毕业生数量的区域分布来看， 未突破全国的1％，与华东地区每年50％左右的人 纺织服装工程科技人才培养存在地理分布不平衡的 才培养比例形成鲜明对 比。 问题。东部地区纺织服装专业高等院校较多，纺织 2．2 纺织服装工程科技人才培养的学历层次 服装工程科技人才密集，尤其以华中、华东、华南以 教育部数据显示，我国纺织服装工程专业毕业 及东北地区为最显著。浙江、上海、福建、广东、江苏 生中高层次学历数量偏少，低层次学历 比重偏大。 等省市由于产业集聚而使高素质工程科技人才大量 20~--2006年，大专学历毕业生人