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事业?单位?公招?工作?总结?范文? ?防止?各个?环节?上的?随意?性和?不正?之风?，为?了规?范招?聘行?为。?着力?防止?和克?服各?种*?**?*现?象。?一是?坚持?公开?办事?制度?，公?开每?个环?节，?张榜?公布?笔试?和面?试成?绩及?拟聘?人员?名单?等，?增大?工作?透明?度。?做到?政策?公开?、过?程公?开、?结果?公开?”二?是建?立健?全监?督机?制，?加大?监督?力度?。公?开招?聘工?作自?始自?终邀?请纪?检、?监察?机关?参与?，并?请新?闻媒?体对?全过?程进?行跟?踪报?道，?设立?举报?电话?，自?觉接?受舆?论监?督、?群众?监督?和社?会监?督。?三是?严明?工作?人员?纪律?。招?考和?聘用?过程?中，?实行?公务?回避?制度?等，?并充?分发?挥纪?检、?监察?部门?的作?用，?加强?廉政?建设?，严?明纪?律。? 县?人事?局按?照上?级要?求，?近年?来。?结合?本地?实际?，事?业单?位人?员公?开招?聘考?试方?面进?行了?积极?的探?索和?尝试?，取?得了?较好?的效?果。?自 ?年以?来，?共组?织考?试8?批次?，招?考人?员3?67?人，?为教?育、?卫生?、畜?牧、?财政?、劳?动等?部门?选拔?了一?批优?秀人?才，?增强?了县?乡事?业单?位的?战斗?力和?活力?。招?考中?，自?始至?终坚?持公?开、?公平?、竞?争、?择优?的原?则，?健全?工作?制度?，接?受社?会监?督，?切实?做到?用人?单位?满意?、考?生满?意和?社会?满意?。 ?一、?切实?加强?领导?。 ?县成?立了?由县?委、?县政?府主?要领?导亲?自挂?帅，?为了?切实?加强?对事?业单?位新?进人?员公?开招?聘工?作的?组织?领导?。组?织、?人事?、编?制、?纪检?监察?、财?政等?部门?主要?负责?人参?加的?招聘?领导?小组?，定?期或?不定?期听?取汇?报，?就招?聘的?有关?重大?问题?进行?专题?研究?，思?想高?度统?一，?较好?地促?进了?招聘?工作?的广?泛深?入开?展。?其次?，根?据公?务员?法、?事业?单位?公开?招聘?人员?暂行?规定?》等?法律?法规?，结?合本?地实?际，?制订?出台?了关?于加?强机?关事?业单?位人?事管?理工?作的?意见?》规?定事?业单?位招?聘工?作人?员，?须由?主管?部门?申报?计划?，经?人事?编制?部门?审批?后，?由人?事部?门与?主管?部门?共同?组织?实施?。并?强调?事业?单位?凡违?反规?定擅?自增?加的?人员?，人?事、?编制?部门?一律?不予?办理?编制?工资?手续?。同?时，?充分?利用?报刊?、电?视、?网络?等媒?体，?大力?宣传?推行?公开?招聘?的意?义、?方法?、步?骤等?，引?导人?们树?立正?确的?选人?用人?观，?为事?业单?位进?人实?行公?开招?聘营?造出?良好?的氛?围。? 二?、注?意方?法步?骤。? 着?重审?查参?考人?员的?三证?”即?身份?证、?毕业?证、?资格?证。?针对?当前?社会?上假?文凭?、假?学历?泛滥?的现?象，?一是?严把?资格?审查?关。?组织?报名?、体?检和?录用?时。?采取?网上?学历?查验?、查?阅学?籍档?案、?与毕?业学?校联?系认?证等?方式?核实?文凭?真伪?，确?保考?生资?料真?实可?靠。?二是?严把?考试?关。?凡笔?试、?面试?均实?行封?闭式?命题?、评?卷。?试题?由省?一级?高等?院校?出题?或到?专业?题库?抽取?，试?卷取?回后?立即?交保?密局?保管?。考?场按?高考?标准?布置?，设?置电?子屏?弊仪?，使?高科?技舞?弊手?段无?计可?施。?严格?考场?纪律?，对?舞弊?者进?行严?肃处?理。?面试?中，?参照?录取?公务?员面?试标?准，?并结?合各?聘用?单位?的工?作性?质命?题、?面试?和评?分，?确保?了其?公正?性。?三是?严把?体检?关。?体检?采取?异地?体检?的方?式，?一般?在县?外医?院进?行。?每次?组织?体检?，先?将入?围考?生进?行集?中，?然后?统一?乘车?前往?，做?到体?检地?点保?密，?体检?纪律?严明?，杜?绝了?各种?违纪?事件?的发?生。?四是?严把?考察?录用?关。?着重?考核?参考?人员?的政?治思?想、?道德?品质?、业?务能?力、?工作?实绩?以及?适应?招考?职位?要求?的情?况，?作出?考核?结论?，然?后集?体研?究决?定。? ?