河南财专教职工校内调动（转岗）暂行规定.docVIP

河南财专教职工校内调动（转岗）暂行规定 为进一步规范人事管理，促进教职工在校内合理有序地流动，有效地配置人力资源，做到人适其事，人尽其才，特制定本暂行规定。 校内调动是指我校在册的正式在职教职工（含人事代理人员），在各中层单位之间的调动。转岗是指不同岗位类别之间的变动，即教学科研、党政管理、专职学生辅导员、实验技术、其他专业技术和工勤技能等各类岗位之间的人事调动。 一、调动（转岗）应遵循的基本原则 1.统筹规划原则。教职工校内调动必须根据各类人员队伍的建设发展需要进行调配，充分调动各类岗位人员的工作积极性。 2.合理流向原则。坚持编制、岗位、条件相统一，坚持用人所长，人尽其才，促使人员向能发挥特长的岗位流动。 3.结构优化原则。专业技术岗位要根据学缘结构、学历结构、年龄结构、职称结构和团队建设需要进行调配；管理岗位要根据学历结构、年龄结构进行调配。 二、调动（转岗）的条件 校内调动和转岗须符合以下条件： 1.拟调动的岗位有空岗。 2.由非专任教师岗位调动到专任教师岗位的，需具有硕士研究生及以上学位或学历，所学专业与拟从事专业一致。 3.由专职辅导员岗位调动到其他工作岗位的，应至少任辅导员3年以上。 4.具有拟调整岗位的任职资格，符合任职要求，能胜任岗位工作。 三、调动及转岗的程序 凡因工作需要，如成立新部门、机构调整等需要人员调配的，由学校进行直接调配。因个人原因需要校内调动或转岗的，应按下列程序办理。 1.凡校内调动（转岗）人员须向调出和接收单位提交个人申请，填写《河南财专教职工校内调动（转岗）审批表》（见附件），提供接收岗位所需条件的相关材料，如：学历（学位）证、教师资格证、执业资格证、发表论文及科研情况等。 2.调出单位领导集体研究并征得分管领导同意，由单位党政领导签署意见。专职辅导员校内调动（转岗）须经学工部（学生处）签署意见。 3.拟接收单位按照岗位条件进行审查，对调动（转岗）到专任教师岗位的，调入单位应安排试讲，试讲应通知教务处、人事处参加。校内其他岗位间调整的，调入单位应对拟调动（转岗）人员进行考核。根据试讲和考核情况，经集体研究并征得分管领导同意，由单位党政领导签署意见后，报人事处（科级以上干部调动转岗须报组织部）。 4.人事处（组织部）根据拟调入单位的编制、岗位和人员需求情况进行审核，经处（部）务会研究同意后，报校长办公会议或校党委会议研究。 5.经学校研究批准后，由人事处（组织部）办理校内调动或转岗手续。 6.除特殊情况外，学校于每学年初研究一次教职工校内调动（转岗）事宜。 四、相关规定 1.校内调动（转岗）人员经学校批准后，须在一周内完成工作交接手续，到新单位报到。其工资和相关待遇自批准之日的下月起按调入岗位执行。对离开原单位又不到新单位报到工作的，按旷工处理。 2.教职工在中层单位内部同一类岗位之间的变动，由中层单位研究决定，并定期在人事处备案，属于不同类别岗位之间的变动按本规定执行。 3.人事代理人员在固定期限聘期内，一般不允许申请调动及转岗。若遇特殊情况，须经学校研究决定，批准后重新签订聘用合同。 五、本规定自下发之日起执行。 六、本规定由人事处负责解释。 附件:河南财专教职工校内调动（转岗）审批表 附件： 河南财专教职工校内调动（转岗）审批表 姓名 性别 出生 年月 政治 面貌 毕业 院校 毕业 时间 学位 学历 专业 现所在单位 职务/职称 原岗位分类 原编制 拟调入单位 拟安排岗位 拟安排岗位分类 编制 调动 (转岗) 理由 申请人（签字） 年 月 日 调出 单位 意见 调出单位负责人签字： 年 月 日 调入 单位 意见 调入单位负责人（签字）： 年 月 日 人事处 （组织部）审批意见 审批人（签字）： 年 月 日 主题词：人事 管理 规定 通知 河南财政税务高等专科学校办公室 2012年3月26日印发  1 8