矿山救护队质量标演示稿.ppt

矿山救护队质量标准化考核规范 质量标准化的内涵 一是综合运用系统管理方法，将“质量”和“标准化”两个方面的概念引伸。 二是质量标准体系必须满足国家的法律、法规、标准和其他要求，并能在企业生产经营活动中得到全面的贯彻实施。 三是必须规范企业、部门、员工各层面的行为。 四是促进企业自主管理、全面负责，自我约束、自我发展，建立分级管理、分线负责，纵横协调、岗位自律的长效安全生产机制。 五是遵循企业管理的“八项原则”。即：以顾客为关注焦点；领导作用；全员参与；过程控制；管理的系统方法；持续改进；基于事实的决策方法；与供方的互利关系。 矿山救护队质量标准化考核规范 目的:为加强矿山救护队的管理，全面促进矿山救护队的专业化、正规化、标准化建设，提高管理水平、技术水平、装备水平和整体素质，保证安全、迅速有效地处理矿山事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护矿工生命和国家财产的安全，编制本标准。本标准为强制标准。 矿山救护队质量标准化考核规范 一般规定 一、矿山救护大队质量标准化考核包括：组织机构、技术装备与设施、救护培训、综合管理、所属各矿山救护中队质量标准化考核共五项，满分为100分。 采用各单项单独扣分的方法计分，标准分扣完为止。五个项目中，前四项标准分合计为40分，第五项为所属矿山救护中队质量标准化考核（百分制计分）平均得分乘以60%。 矿山救护队质量标准化考核规范 矿山救护大队质量标准化考核得分=前四项分数之和+所属各矿山救护中队质量标准化考核平均得分×60%。 二、 矿山救护中队质量标准化考核包括：救护队伍及人员，救护培训，救援装备、维护保养与设施，业务技术工作，救援准备，医疗急救，一般技术操作，综合体质，军事化队容、风纪、礼节，综合管理共十项，满分为100分。 矿山救护中队质量标准化考核时，业务知识，军事化队容、风纪、礼节和综合管理由中队集体完成，其他项目以小队为单位独立完成。两个及以上小队完成同一项目，小队平均得分为该项目中队得分。 矿山救护队质量标准化考核规范 三、矿山救护大队、中队质量标准化考核分为四个等级： a) 特级：总分90分以上（含90分）。 b) 一级：总分85分以上（含85分）。 c) 二级：总分80分以上（含80分）。 d) 三级：总分75分以上（含75分）。 质量标准化考核75分以下，必须限期整改。 矿山救护中队应每季度组织一次达标自检，矿山救护大队（独立中队）应每半年组织一次达标检查，省级矿山救援指挥机构应每年组织一次检查验收，国家矿山救援指挥机构适时组织抽查。 凡被评为特级、一级、二级和三级的矿山救护大队（独立中队），由国家矿山救援指挥机构命名；凡被评为特级、一级、二级和三级的矿山救护中队，由省级矿山救援指挥机构命名。当年发生违章自身伤亡事故的矿山救护队质量标准化考核等级应降低一级。 矿山企业应将矿山救护队伍的质量标准化考核工作与矿山质量标准化工作同布置、同检查、同总结，并纳入到本企业质量标准化建设的活动中去。 矿山救护大队质量标准化考核标准及评定办法 一、 组织机构（8分） a) 矿山救护大队设大队长1人，副大队长2人，总工程师1人，副总工程师1人。 b) 大队指挥员应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，从事井下工作不少于5年，并经培训取得资格证的人员担任。 c) 大队长应具有大专以上文化程度，大队总工程师应具有大专以上学历和中级以上职称。 d) 大队设立业务科室不少于2个，专职人员不少于3人。负责战训、宣传、培训、技术装备管理。 评分办法：大队指挥员缺1人扣1分；指挥员未达到第b）、c）项规定，1人扣0.5分；未按规定参加培训缺1人扣1分；业务科室少1个扣1分，专职人员少1人扣1分。 矿山救护大队质量标准化考核标准及评定办法 二、技术装备与设施（1 4分） 矿山救护大队（独立中队）基本装备配备标准及其扣分办法见表 三、 救护培训（6分） a) 建立培训机构，并取得相应的资质，并制定救护大队指战员年度培训计划。 b) 协助矿山企业对职工开展矿山救援知识的普及教育。 c) 按规定组织对救护队（兼职救护队）人员进行技术培训及特种训练。 d) 举办矿山救援新技术、新装备的推广、应用和典型案例的专题讲座。 e) 指战员按规定要求参加各种培训。 评分办法：查原始记录和资料，每有1项达不到要求扣1分。 矿山救护大队质量标准化考核标准及评定办法 四、综合管理（1 2分） a) 实行军事化管理，统一着装，佩戴矿山救护标志。未统一着装扣1分。未按规定配备服装扣1分。