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初探“企业精神文化建设”内涵 　　摘 要：企业精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。集中体现在一个企业独特的、鲜明的经营思想和个性风格，反映着企业的信念和追求，是企业群体意识的集中体现。 　　关键词：初探；企业精神；文化建设 　　一、企业意识形态 　　企业精神文化代表着企业广大员工工作财富最大化方面的共同追求，因而同样可以达到激发员工工作动机的激励功能。它包括企业哲学、企业精神、企业经营宗旨、企业价值观、企业经营理念、企业作风、企业伦理准则等内容，是企业意识形态的总和。 　　1、企业哲学。是指企业在经营管理过程中提升的世界观和 　　方法论，是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。 　　2、企业精神。是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。 　　3、企业经营宗旨。是企业要达到或实现的最高目标和理想。 　　4、企业价值观。是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。 　　5、企业经营理念。主要指企业的生存价值、社会责任、经营目的、经营方针、经营战略和经营思想。 　　6、企业作风。指企业员工对待工作的状态、情绪、信心、责任和习惯。 　　7、企业伦理准则。是有关忠实和公正，以及有关诸如社会期望