企业工会干部应具备素质.doc

企业工会干部应具备素质 　　工会是推进职工参与企业文化建设的组织者和实施者，承担着鼓励、引导、支持、帮助职工提高素质做好本职工作的重要任务。新形势下现代企业工会干部如何抓住机遇，实现工会工作新突破，更好地发挥工会在企业转型发展和稳定大局中的作用，意义尤为重大。作为施工企业的工会干部，因其特殊的岗位目标和要求，对工会干部更应该“高标准，严要求”。只有培养一批既能参与决策，又能综合分析和组织协调的高素质、专业化工会干部队伍，才能够真正履行好基本职责，促进企业的转型发展，维护好职工群众的合法权益。作为一名合格工会干部，应具备以下几方面基本素质，才能确保各项职责的正确履行。 一、较高的政治素质是保证。一方面，工会干部要有马克思主义基本理论水平。加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，对于我们理解和贯彻党的一系列方针政策、提高工会工作适应企业经济关系及劳动关系的变化、突出工会维护职能、发挥工会组织在企业中的作用都具有现实指导意义；另一方面，要坚持党的领导。工会干部必须坚持正确的政治方向，坚定不移地走有中国特色的社会主义道路，在工作中自觉地坚持党的基本路线和全心全意依靠工人阶级的根本指导方针， 认真执行《工会法》等法律章程。工会工作要打开工作局面，必须主动争取党政支持。工会要主动向党组织汇报工作，在遇到重大事情或形成重大决议时，要征求党组织的意见，要善于通过工会的活动，使党的方针、政策变为广大职工的自觉行动；再一方面，要具有密切联系群众的民主作风。工会干部要随时了解职工群众的情绪变化及合理诉求。如当前企业转型发展给职工带来许多新问题、新矛盾，这就要求工会把职工的意见、要求集中起来，加以分析、研究、解决、协调，做好政治思想工作，真正体现工会是职工利益的代表者。 二、科学的理论素养是根基。科学的理论基础是解决新时期工会工作难题的核心钥匙。实践证明，科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想是指导我们胜利前进的科学指南。工会干部只有坚持以科学的理论为指导，我们才能深入、系统地研究社会主义初级阶段工会工作的特点和规律，才能对中国工会的性质、地位、职能、作用以及工会工作的对象、领域等问题有一个全面准确的认识和把握。否则就会迷失正确的政治方向。如在新的历史时期，如果再拿计划经济时工会工作方法去套用市场经济条件下的工会工作，工会工作就会缺乏生机和活力，职工群众的权益就会得不到根本维护，积极性也不会调动起来；再如按社会上一些人的偏见，要把中国工会同西方工会相提并论，把现代西方工会的工作方式运用到我国的工会工作中，显然更是行不通的。特定的历史时期，工作思想和方法必须要适应新时期的特点，必须用新时期的科学理论去指导。因此，工会干部具有科学的理论基础显得尤为重要。 三、丰富的知识面是基础。我们应当看到，随着市场经济的不断深入，多种经营方式和多种分配方式的出现，企业内部形成了更为复杂的利益关系。工会干部如果没有丰富的知识为基础是难以适应和胜任工作的，这就需要工会干部掌握多方面知识，有效地发挥职能作用。一方面要加强马列主义的理论学习，清醒认识工会在市场经济条件下的工作性质、地位、作用以及工会干部的职责、权利、义务，运用马列主义立场观点和方法去分析、处理问题。另一方面是工会干部还应具备广博知识，如市场经济、科技、法律、管理、劳动保护、社会保险、劳动工资等相关知识。只有了解和掌握各方面的知识内容，不仅优化了自身的知识结构，提高了自身综合素质，而且，在对处理实际工会工作中存在的劳资纠纷，理顺各种劳动关系、化解各种矛盾风险等就能得心应手，游刃有余。 四、良好的道德修养是前提。良好的道德修养是一个人得到认可和受到尊敬的前提。古人云：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之”。作为一个管理者，要想管理好一个团队或组织，必须要有良好的道德修养才能成为大家的表率。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部在单位扮演着特殊的社会角色，单位和职工群众对其道德品行有特定的规范要求；同时工会干部履行着工会的管理服务职能，其道德品行的好坏不仅仅事关自身的形象，更重要的是直接影响到工会组织在职工群众中的形象。因此，工会干部必须具有良好的道德修养。 五、较强的业务能力是条件。一个合格的工会干部，除了应有丰富的文化知识和科学的理论基础，还必须具备应用知识理论和工作实践相结合的驾驭能力。随着企业不断转型发展，企业的各项工作呈现出多元化和复杂化，工会工作范围也随之拓宽，工作重心由传统的政治思想宣传教育、开展文体活动等转变为维护职工合法权益、服务职工服务基层以及规避劳资纠纷等，这就要求工会干部应熟悉工会工作流程，运用顺畅的沟通技巧，很好地处理实际工作中遇到的一些随机出现的新问题和新情况。较强的业务能