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企业工会主席做好职工思想政治工作探析 　　摘要： 企业工会主席肩负维护职工合法权利与维护企业改革发展大局的双重责任，如何与员工沟通交流，正确领悟思想政治工作内涵及掌握基本方法是必不可少的。从树立以人为本的理念做好思想政治工作等方面，论述了工会主席为创建和谐企业应发挥的桥梁纽带作用。 关键词： 工会和谐；思想政治；桥梁 中图分类号： F24 文献标识码：A 文章编号：1672-3198（2014）04-0105-01 国有企业的思想政治工作是以职工为对象，进行教育、引导和说服的工作。思想政治工作的活动主体是在党委统一领导下，专职兼职相结合，党政工团齐抓共管的体制。其运行方式主要是系统教育、正面教育、经常性的教育，并注意解决思想上的实际问题，从而帮助广大职工提高思想认识和政治觉悟，激发工作自觉性、主动性和创造性，增强企业凝聚力和向心力，以达到提高和解放生产力，完成生产经营任务，实现可持续发展的目的。 工会主席既是企业目标制定的参与者，更承担着企业目标实现的执行、服务角色。既要发扬企业职工当家作主的精神，培养主人翁的责任感，调动广大职工的积极性，同心同德办好企业；更要关心职工的物质和文化生活，协助企业领导解决职工的实际困难。因此，作为企业工会主席，必须学会做职工的思想政治工作，并善于做思想政治工作，从而为企业健康、有序运行和发展保驾护航。 工会主席开展企业思想政治工作，应从以下几个方面入手： 1 要有做好思想政治工作的紧迫感和责任感 随着市场经济的发展，人们工作和生活节奏明显加快，竞争也日益激烈，容易引发一些不利于企业稳定发展的矛盾和问题。如何缓解职工的心理压力、保证职工的心理健康、实现企业的和谐发展，需要企业管理者不断探索新形势下企业思想政治工作运行机制，在工作中注重人文关怀和心理疏导，把工作触角伸向职工心灵，达到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人的效果，真正实现思想政治工作成效和价值的最大化，为企业发展注入新的生机与活力。 2 要坚持以人为本做好思想政治工作 思想政治工作能够转化为生产力。企业中每个员工都有自己的岗位责任，如何尽职履责首先是一个思想认识和价值观念问题。企业中人是生产力第一要素，人的积极性和潜能因素调动起来了，就会形成巨大的创造力。工会主席要以人为本地做好职工思想政治工作，而出色有效的思想政治工作就能形成推动企业快速发展的强大动力。 思想政治工作要注重经营人心。工会主席的本职工作就是“关心人、理解人、培养人”，促使员工成为创造力的源泉，让各种能量都汇聚到推动生产力发展的轨道上来。企业要注重向下经营人心，营造和谐的劳动关系，激发广大员工的工作热情，并使其作用力推展到生产经营和客户服务上去。 思想政治工作要以构建诚信体系为核心。常有人议论，有可以为之卖力的公司，亦有可以为之卖命的公司，其区别就在于管理者是否对下级讲诚信，企业是否对员工讲诚信。诚信度高的企业当然会培养出为之奋斗的员工；反之，员工就会消极怠工。我们要加强诚信管理，没有诚信管理，就没有和谐的环境，更谈不上工作责任的落实。作为工会主席，首先要带头履行好自己的职责，诚恳指导下属，真情关心员工；每位员工都以诚信的态度做好本职工作，这样层层叠加，形成一个和谐的劳动关系，把企业打造成为一个具有凝聚力、战斗力的团队。 3 要讲究做思想政治工作的方法与技巧 3.1 以经常性的思想政治工作教育人 思想政治工作要常抓不懈、持之以恒，这是建设高素质员工队伍、实现企业健康发展的需要。一是形势教育，职工思想政治工作必须紧紧围绕党的路线方针政策来进行，跟踪改革开放进程，关注国内政治经济热点，让广大职工将自身工作置于改革开放大局中来认识，提高工作的自觉性、能动性，以达到鼓舞人心，振作精神作用。二是政策教育，主要是围绕国家信息产业的发展前景等方面，强化员工对加强通信服务重要性和必要性的认识，坚定信念，增强信心。三是爱岗敬业教育，从学习各类先进人物事迹入手，结合党员教育实践活动，教育员工干一行、爱一行，立足本职，造就一流的通信服务业绩。四是职业道德教育。要求每个职工树立良好的形象，不断提升企业的品牌价值。 3.2 以工会职能工作的嵌入激励人 思想政治工作，要渗透于工会的基本职能之中并产生融合反应。一是参与职能，组织职工参与企业民主管理，实施民主监督，畅通维护职工合法权益的渠道和途径。二是维护职能，工会维护职工的合法权益，就是维护党与群众的血肉联系、维护稳定的大局、维护执政党的执政地位和执政基础。三是教育职能，包括思想政治教育和文化技术教育，努力提高劳动者的自身素质。四是建设职能，思想政治工作的落脚点及工会职能作用的最终体现都在于促进经济的发展和生产力