企业思想政治工作创新思索.doc

企业思想政治工作创新思索 　　【文章摘要】 唯有用文化凝聚发展正能量，大力推进思想政治工作的创新，强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力，才能打消员工思想顾虑，消除不良隐患，来提升企业发展核心竞争力，为实现企业又好又快发展提供精神动力、智力支持和思想保证。 【关键词】 企业思想政治工作；创新；思考 随着企业深化结构调整，其运行机制、劳动关系、工资分配等发生了变化。思想政治工作在社会发展的推动下也遇到许多新情况、新问题。作为思想政治工作者，应与时俱进，通过深入细致的工作，及时掌握员工的思想动态，采取行之人效的思想政治工作的方法，集中精力，用文化凝聚发展正能量，大力推进思想政治工作的创新，强化创新意识、弘扬创新精神、提高创新能力，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力，才能打消员工思想顾虑，消除不良隐患，来提升企业发展核心竞争力，为实现企业又好又快发展提供精神动力、智力支持和思想保证。 当前企业思想政治工存在的问题： 企业中职工思想呈现出极大的活跃性，思维定势，市场观念、效益观念和创新竞争意识相对淡薄，职工思想模糊，认识不到位，利益面前缺乏大局意识，困难面前缺乏主人翁精神。制度执行不力，敬业精神不够，工作作风不实，激励机制错位，企业思想政治工作难于深入渗透。尤其是在分配差距逐步拉大、住房、子女就业等职工关心的焦点、热点问题上，部分职工不能正确处理企业与个人的利益关系。加之企业面临着经济下行与结构提升的双重压力、品牌发展与资源配置的双重矛盾，积极的与消极的、先进的与落后的思想观念盘根错节、彼此交织，职工个人的悲观态度和观望态度增加。面对纷繁复杂的社会生活和不断深化的改革，传统的思想政治工作方式、方法和手段已显得不够用、不给力、不适应，必须解放思想，适应新变化，在继承和发扬优良传统的基础上创新和改进，切实探索出既顺应时代又符合企业实际的新路子来。 1 与时俱进，发挥思想政治工作的优势 在新形势下，职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，要使职工群众对企业的目标产生共鸣和自觉接受，就必须发挥思想政治工作的优势，以企业生产经营为中心，发挥党组织的战斗堡垒作用，统一思想，协调步伐，调动各方面的积极因素，营造和谐的企业环境，增强企业的凝聚力，加强企业组织的战斗力和执行力，确保生产经营目标顺利实现。要找准职工关注的热点、思想政治工作的难点和卓有成效的亮点，制定工作计划，使企业思想政治工作谋划在先。完善及改进思想政治工作的制度与方式方法，把思想政治工作渗透到企业开展的多种活动当中，变单一性向多面性发展，由注重灌输偏向注重渗透，从而为推进企业改革、稳定、可持续发展提供思想保障。 2 锐意创新，夯实思想政治工作基础 要在继续推进企业党政工团齐抓共管的同时，形成良好的思想政治工作机制，突出强调各级党组织和思想政治工作部门的领导责任和工作责任，对思想政治工作进行项目化运作、目标化管理，同时强化对思想政治工作成效的考核与目标激励，以良好的工作机制保障企业思想政治工作的针对性和实效性。要充分利用人力资源管理中的激励机制和约束机制建立正常规范的管理体系，搭建优秀员工的展示平台，晋升通道，给员工创造自我发展的空间。建立流畅、求真、务实的运行机制，把思想政治工作作为企业管理的一部分，纳入各级领导班子岗位责任制考核之中，使思想政治工作融入生产经营的全过程，真正体现抓生产经营从思想入手，抓思想工作从生产经营出发，实现管人、管事和管思想的统一。 3 丰富载体，开辟思想政治工作新途径 要结合企业实际，开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见并以思想政治教育内容为主题的各项群众性文化体育活动，营造良好的企业文化氛围，丰富职工的业余文化生活，把教育活动的目的和要求在活动内容中予以体现，彰显思想政治工作的创新性，必须紧密结合实际，精心设计载体，充分运用现代科技的手段，着力创建思想政治工作的宣传阵地，增强思想政治工作的说服力、感染力、号召力，激发每个人的智慧，满足每个人实现自身价值的需要，使有利于企业进步、企业发展的先进思想文化得到广泛传播并为广大职工所接受，统一职工的思想，增强企业的凝聚力。才能将思想政治工作成果转化为生产力，为企业改革发展稳定提供强大的智力支持与政治保证。 4 有的放矢，完善思想政治工作机制 要把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，首先要把职工的利益实现好、维护好、发展好。因此，思想政治工作必须关心职工利益，同解决职工的实际问题相结合。使思想政治工作得以制度化、规范化的同时，对其进行量化管理和评估监督；要建立健全对先进文化的宣传教育机制，注重利用网络信息传播的渠道，营造学习先进文化的浓厚氛围，扩大宣传教育的影响力；要建立